九、各地区各部门各单位可根据本意见精神，按照干部管理权限，制定相应的管理实施办法，加强对各级各类领导干部在企业兼职（任职）的规范管理。
十、本意见自发布之日起施行。以往规定与本意见不一致的，按照本意见执行。
中共中央组织部办公厅
执行中组发〔 2013〕18 号文件有关问题的答复意见
（2013年12月4日）
1.《关于进一步规范党 政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（以下简称《意见》）中所指的“党、政领导干部”包括哪些范围？
答复意见：《意见》中所指的党 政领导干部包括所有公务员和参照公务员法管理人员中担任领导职务的人员，也包括担任非领导职务的人员。
2.此次清理工作，对其他领导干部，参照《意见》执行。具体应如何掌握？
答复意见：《意见》所指的其他领导干部，主要包括国有企业、国有金融企业等单位及其内设机构和子公司的领导人员，以及未列入参照公务员法管理的事业单位及其内设机构的领导人员。他们在企业兼职（任职），应当参照《意见》规定进行规范和清理。
3.国有企业（含国有金融企业，下同）领导人员在企业兼职（任职）如何参照《意见》执行？
答复意见：现职国有企业领导人员在所任职企业出资的企业（包括全资、控股和参股企业，下同）兼职的，须按照干部管理权限任前备案或审批；到任职年龄界限、不再担任国有企业领导职务的，其在出资企业所兼任的其他职务也应当一并免除。现职国有企业领导人员，不得到除出资企业之外的其他企业兼职。
到任职年龄界限、不担任现职但未办理退（离）休手续的国有企业领导人员，不得在原任职企业及其出资的企业兼职（任职），也不得在其他企业兼职（任职）。
国有企业领导人员辞去公职后到企业任职的，按照《意见》执行。
国有企业领导人员退（离）休后，不得在原任职企业及其出资的企业兼职（任职）；退（离）休后三年内，不得到与原任职企业有业务关系的企业兼职、投资入股或从事相关的营利性活动；退（离）休三年内到与原任职企业没有业务关系的企业兼职，或退（离）休三年后到企业兼职的，按照《意见》第二条规定执行。
4.未列入参照公务员法管理的事业单位领导人员在企业兼职（任职），如何参照《意见》执行？
答复意见：未列入参照公务员法管理的事业单位中，属经营性事业单位或者是国有企业所属事业单位的，其领导人员在企业兼职（任职）按照国有企业领导人员在企业兼职（任职）有关答复意见掌握（参见第3条）；其他未列入参照公务员法管理的事业单位领导人员，应当按《意见》规定进行规范和清理。
5.《意见》中所指的“党、政领导干部在企业兼职（任职）”，哪些情形属于兼职，哪些情形属于任职？
答复意见：党 政领导干部在企业兼职，是指行政和工资关系在党政机关或参照公务员法管理单位，未办理调出、辞职等手续的党 政领导干部在企业担任职务，包括退出现职或退（离）休的、党 政领导干部在企业担任职务。党 政领导干部在企业任职，是指党 政领导干部到企业担任职务，且已将行政和工资关系由党政机关或参照公务员法管理单位转入所任职企业，包括党 政领导干部辞去公职后到企业工作。
现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党 政领导干部不得在企业兼职，如经组织安排到企业任职的，应及时履行免职手续，并按照《意见》第四条规定，及时转移行政、工资等关系。
党、政领导干部退（离）休后到企业工作的，除经批准受聘为企业外部董事、独立董事、独立监事可按兼职对待外，其他情况一般按任职对待，应按照《意见》第四条规定，不再保留党政机关的各种待遇。
6.《意见》规范的党 政领导干部在企业兼职（任职），是否仅指在企业兼任（担任）领导职务？党 政领导干部经商办企业、从事个体经营活动和有偿中介活动，以及在经营性事业单位等兼职（任职），是否按《意见》规定进行规范和清理？
|
