美国共享办公初创企业WeWork的裁员计划将向员工公布。
WeWork 视觉中国 资料图
11月17日,据CNBC报道,在软银集团正式控股了WeWork之后,该公司计划裁员超过4000名员工,从而来应对公司目前面临的巨幅亏损状况。而4000名的裁员数字约占公司全球员工总人数14000人的30%。
报道称,按照裁员计划,WeWork的核心业务办公室租赁方面将裁员2000至2500名员工,另外还有约1000个公司内部的维护性岗位(如清洁工)将被裁员,WeWork希望将这部分员工转移到外包公司。
裁员计划预计最快将在19日向员工宣布,有知情人士称,WeWork可能裁减多达5000至6000名员工。
除了核心业务在裁员之外,随着WeWork的非核心业务在逐步出售或关闭,其员工也面临着离开的状况。例如,WeWork关闭在曼哈顿的私立学校,同时还将有1000名员工离开。
从美国的第二大独角兽公司到如今面临着公司巨幅亏损、资金承压,用大幅裁员以削减公司成本,WeWork的员工们成立了一个名为Weworker Coalition的组织,该组织负责督促WeWork为离职员工提供公平的遣散费。
WeWork在上周发给受裁员影响员工的一封电子邮件内容显示,从12月9日开始,WeWork的清洁和设施维护工作将外包给它的合作伙伴之一,房地产服务公司仲量联行(JLL)。在这封邮件中,WeWork向员工保证,其清洁和设施维护团队的每个成员都将保住自己的工作,并获得相同水平的薪酬和大致相当的福利。然而,根据另外一份发给员工的文件显示,若员工选择不跳槽就会失去工作,而且也不会获得遣散费。
在WeWork大幅裁员的同时,公司还面临着美国证券交易委员会(SEC)的审查,审查的原因是WeWork在取消首次公开募股(IPO)前,是否违反了财务规定。
SEC现在是初步调查,可能不会导致任何不当行为的指控,还无法确定是否是WeWork业务决策或交易触发了此次调查。此外,监管机构的执法部门正在审查WeWork的业务及其向投资者披露的信息。WeWork聘请了华尔街顶级律师安德鲁•塞瑞斯尼,他曾是SEC执法部的负责人。
WeWork第三季度的财报数据显示,公司第三季度未调整前的亏损为12.5亿美元,较去年同期4.97亿美元的亏损增加逾150%。此外,公司营业收入由4.82亿美元增加至9.34亿美元,同时由于新的办公空间的快速扩张,企业入驻率降至79%,为2017年中期以来的最低数字。