 但没有人能及时提醒俞敏洪，或许连后者自己都没有意识到，一个顶流网红对于一家直播企业意味着什么？更没有人会想到，东方甄选失去了董宇辉，或许比失去CEO甚至比失去创始人俞敏洪更为重要。 基于此，后面俞敏洪所做出的一系列调整，都可以理解。从平衡的维度来说，俞敏洪确实做出了很大的妥协，留住了董宇辉，也因为广大网友还能看到的“与辉同行”。 但假设一下，若老俞若能在东方甄选内部让董宇辉挑大梁，让董宇辉与东方甄选成为一体，现在的东方甄选又会是什么样呢？
俞敏洪曾说，他心中的直播应该是心平气和地对产品进行讲解并且传播知识，第一场东方甄选的直播是他亲自做的，当时新东方完全不知道怎么选品，选的都是中国最贵的农产品，但他依然拿着地图和历史书，把每个产品背后的故事讲给东方甄选的购买者，后来大家评价说，不是来买东西，而是来听课的。 但老俞有没有想过，听董宇辉买东西讲课的人，比东方甄选乃至+老俞本人的观众、听众的总和估计都要多的多。 从继承俞敏洪创办东方甄选的内容形式来看，也只有董宇辉才能做到。 容易被忽视的问题，俞敏洪等老板们需要反思自己到底需要扮演什么角色？可能，大家都知道现代管理的本质是以人为本，关注员工的需求和发展。管理者不再是传统意义上的“指挥者”，而是成为了“服务者”，需要为员工提供良好的工作环境和发展机会，以激发员工的创造力和工作热情。只有关注员工的需求和发展，才能实现企业的长期发展。 但真正从指挥者变成服务者的大佬们，又有几人呢？ 这样说不是对老俞太苛刻，而是老俞为了救新东方，创办了东方甄选。在“救”字当头的情况下，老俞真的需要比其他企业家更超前一步才行。为了东方甄选，当时就应该快刀斩乱麻，去掉一切阻碍东方甄选蓬勃发展的不利因素甚至是潜在因素。但很遗憾，老俞没有扮演好这个角色的转变。
现在回头来说，俞敏洪还有机会。他毕竟留住了董宇辉，而“与辉同行”也势头正劲。如今的问题是，俞敏洪能否借此机会，重新整合东方甄选和与辉同行，甚至有更大的动作。让新东方的神奇，在电商时代继续神奇下去？ 一句话，在网红遍地的年代，现象级网红要靠命。幸运的是，东方甄选有这个好命。不幸的是，没有这个命接住泼天富贵。 接下来的问题是，东方甄选要接回董宇辉吗？如果是，又以什么样的方式来迎接董宇辉的回归？董宇辉会回来吗？ 看来，又到了考验俞敏洪的时刻了。 【文章只供交流，并非投资建议，请注意投资风险。码字不易，转发、点赞就是最好的奖励。非常感谢】 |
