来源: 界面新闻
 上海《华盛顿邮报》11月16日消息，马斯克向推特员工发送一份备忘录，要求其要么承诺留在公司，要么就接受遣散费。 报道称，推特员工需要在当地时间周四下午5时前填写一份线上表格，亦或者接受相当于三个月薪资的遣散费。马斯克在电邮中称，推特的文化将“极其硬核”，要求长时间、高强度的工作，“只有出色表现才能合格”。 三名因害怕遭到报复而不愿透露姓名的现任员工透露，到当地时间周三中旬，推特信任与安全团队的成员正讨论集体辞职，该团队负责将仇恨言论和错误信息拒之门外。 拓展阅读： 天价薪酬惹官司，马斯克本周将自证“我值得特斯拉近560亿美元高薪” 这厢“推特二三事”还没结束，那里“特斯拉二三事”又找上了门。 11月15日，媒体报道称，在收购推特前，马斯克就被特斯拉的股东们起诉，认为其正深陷各种事务，不断扩大的商业版图让他开始力不从心。马斯克在特斯拉获得的巨额报酬牺牲了股东们的利益，质疑他配不上特斯拉支付给他近560亿美元高薪，本周三马斯克需要出庭作证，证明他值得，及对于特斯依旧“忠诚”。 推特的出现无疑给了控方律师们更多理由，控方律师们称，马斯克有各种事务缠身，无法被认为是特斯拉的全职首席执行官，更不用说他的所作所为可以得到奖金和分红，他们强调：
与马斯克相比，其他上市公司首席执行官的薪酬待遇都相形见绌。
马斯克通过股权激励方案来获取薪酬，这就意味着当马斯克和公司达到董事会设定的目标，就能通过股权激励拿到天文数字般的巨款。 主导该案的特斯拉股东之一—Richard Tornetta在一份法庭文件中表示，特斯拉董事会在2018年发给马斯克超550亿美元薪酬的这一决定存在利益冲突，同时董事会对马斯克应达到的业绩目标进行了不当的披露。Richard Tornetta称：
马斯克通过“懒散的董事会”敲定了该薪酬方案。马斯克主导了薪酬的框架和财务条款，这些条款在董事会的审批过程中基本没有改变。
在审前文件中，马斯克的律师否认了Richard Tornetta指控马斯克薪酬过高的说法。他们表示，马斯克是一位“不一般”的高管，基于特斯拉在过去10年市值的大幅增长，他应该获得一份定制的薪酬方案。马斯克的律师说：
特斯拉董事会设计和批准的薪酬计划不是一种典型的薪酬方案，因为马斯克不是一般的首席执行官。
根据法庭文件，该薪酬计划包括授予马斯克1亿多股特斯拉股票期权(分12期发放)，但前提是特斯拉必须达到相应的业绩目标。马斯克的律师表指出，特斯拉的业绩远远超过了这些指标，特斯拉的市值在过去四年里从530亿美元跃升至6700多亿美元，因此当时拥有特斯拉约22%股份的马斯克配得上560亿美元的股权薪酬。 Richard Tornetta认为，由马斯克的朋友兼心腹Ira Ehrenpreis领导的特斯拉董事会薪酬委员会对马斯克“马首是瞻”，因此委员会成员是无法对薪酬计划是否合理进行正确评估。Richard Tornetta的律师在文件中表示：
特斯拉董事会关于马斯克薪酬计划的代理声明具有误导性，因为董事们声称自己是“独立的”，但他们之间存在许多无可争辩的利益冲突”。
媒体报道称，控方律师在盘问Ehrenpreis时出示了一封电子邮件，邮件大意为马斯克告诉前法律顾问，如果股东不同意他的薪酬计划，他想让股东从特斯拉撤资。 员工股票期权一直是特斯拉几项争议的核心，不少分析都认为一些特斯拉高管所获的的收入超过他们所应得的。 |
