 同为审理推特440亿收购案的法官Kathaleen St. J. McCormick将审查有关马斯克在特斯拉的薪酬方案的证词，并决定他是否需要将所获薪酬还给特斯拉。 自4月开始收购推特以来，马斯克已经出售了近200亿美元的特斯拉股票，这也让Twitter背上了130亿美元的债务。在收购推特3周后，马斯克也说出了“破产也不是不可能”这句话，而受经济衰退预期的影响，特斯拉的股价今年已下跌超过50%。
就在昨天，马斯克在印尼举行的二十国集团工商峰会（B20商业会议）上表示：“我有太多的工作要。由于最近工作量增加很多，我一周工作7天，从早忙到晚。 ”
再裁80%推特外包员工！马斯克下狠手，此前称“只有偏执狂才能活下来” 11月14日，根据美国科技网站《平台》（Platformer）报道，推特公司约有4400名外包员工遭解雇，此次裁员预计将对内容审核和核心基础设施服务产生重大影响。此外，美国消费者新闻与商业频道（CNBC）证实，在内部团队没有得到通知的情况下，大量推特外包员工发现他们在周末突然被解雇，因为他们无法访问工作系统。截至记者发稿，推特公司及其新老板埃隆·马斯克（Elon Musk）尚未对报道做出回应。 推特公司在2013年上市之前的员工数量为2000人左右。根据公司提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件，截至去年末，该公司全职员工总数为7500人左右。自从今年10月28日马斯克以440亿美元成功收购推特后，该公司已经裁员大约一半，约3700人。而此次被解雇的员工主要来自推特的外包企业，主要工作为内容审核等，总数有约5500人。这意味着此次裁员80%的外包员工将被裁掉。 马斯克在11月4日宣布裁员时曾表示，面对公司每天超过400万美元的亏损，公司别无选择，只能裁员。但他强调，每位员工离职时都可以获得3个月的补偿，这比法律规定高出50%。 马斯克还强调，他已经出售了价值数十亿美元的特斯拉股票来“挽救”推特。但由于目前正处于经济低迷时期，广告主也因为此番收购纷纷停止或暂停在推特上投放广告，所以这家社交媒体公司并非没有破产的可能。 对话推特员工 “只有偏执狂才能活下来” 上周三，马斯克在入主推特后首次与员工进行对话。他多次提及要对公司“瘦身”。马斯克说，对于科技企业应该如何保留优秀员工，他没有很好的答案。但他强调，在SpaceX和特斯拉办公室工作，人是公司核心，一小部分人可以完成大量工作。如特斯拉自动驾驶AI团队，大约有150名工程师，他们的表现超过了竞争者3000名工程师的团队。他坚信，一小部分优秀人才会胜过一大批“还不错”员工。对于这些硬核玩家来说，推特是不错的选择；而其他相反的人，推特则不适合。 当被问及为什么已经在人手不足、甚至无法维持正常运营的情况下，公司还在继续裁员时，马斯克强调，他并不是要增加人员流失，也不认为存在人员不足的问题，甚至推特员工过多了。 他认为，基本上每个公司都在裁员，不仅仅是推特。在经济衰退中，广告业受到的影响尤为严重。广告客户无法清楚地追踪他们在广告上花了多少钱、产生了什么效果，这就是所谓的品牌广告将会受到更大影响的原因。从收入的角度来看，这让推特陷入了非常糟糕的境地。 他说他为了拯救推特，甚至出售了大量特斯拉的股票。不是因为对特斯拉缺乏信心，而是希望能够拯救推特。作为一家社交媒体，选择核心用户的原因是为了保持活力。未来可能会有一年或两年的严重衰退，但公司会挺过去的、活下来。这就是他优先考虑裁员的原因。 马斯克再次强调，他经历过2000年-2001年和2008年-2009年的经济衰退，他有衰退创伤后应激障碍。他在2000年的衰退中保住了SpaceX和PayPal，在2009年的衰退中保住了特斯拉。值得记住的是，2009年，通用汽车和克莱斯勒双双破产。特斯拉是一家刚起步的电动汽车公司，但没有死掉。在2009年，能幸存下来是极其困难的。之所以能活下来，部分原因就在于偏执。这就像安迪·格罗斯的名言：“只有偏执者才能生存。”现在，我们要变得偏执、活下来。 |
