 行业高薪抢人的背后，是资本在有力地支撑。根据企查查数据，2014年，互联网赛道融资飙升，较前一年翻了六番还多。2015年，“互联网+”的热潮下涌现出了一批又一批的创业公司，国内外投资公司的热钱也滚滚而来。融资热一直持续了数年，在2018年达到顶峰，全行业融资规模超过6000亿，也正是在这一年，字节跳动获得40亿美元 Pre-IPO轮融资。 在那个时候，互联网行业出现比较严重的供需不匹配情况。据统计，当时经验一般和经验丰富的工程师需求缺口分别达到了30:1和100:1。所以，人才成为手握大笔资金的创业公司和互联网大厂首要争抢的对象。同时，这个行业里很多岗位所做的工作基本一致，跳槽之后的适应成本更低，互联网也由此成为跳槽率居高不下的行业之一。
短短数年成长起来的字节跳动，其成长过程离不开“挖人”。资本加持下的字节，有着给出高薪的底气，所以一向很舍得在用人上花钱。张一鸣曾表示，字节跳动的理念是付市场最高的薪资，邀请最优秀的人才加盟。 根据2019 年互联网人才流向的相关报告，技术人才对于字节跳动的热爱在所有公司中处于绝对的优势，字节跳动成为互联网人才跳槽的“首选”。阿里、腾讯HR曾多次公开表示，公司的核心员工被挖走，就是因为字节跳动总不按套路出牌，一个工资双倍的Offer开出来，让不少优秀人才流失。 但自从字节、拼多多等后起互联网公司发展壮大之后，现在的互联网行业几乎已经没有什么后起之秀可以说道，也就难有迅猛成长之下出现的较大人才需求。再加上互联网人口红利式微，外部监管环境日趋严峻，互联网的日子不像以前那样好过了。2019年全年互联网赛道融资规模为2605亿元，较2018年收缩一倍还多，互联网在资本眼里的巅峰时刻已然不再。 去年以来，国家先后叫停蚂蚁金服上市，整治滴滴，对在线教育、网络游戏等互联网业务进行大力度的整治和监管。就在前几天，国家反垄断局挂牌成立，业界人士普遍认为，互联网行业仍是反垄断工作的重点，互联网大厂们“跑步前进”难以为继。 小卡告诉我们，互联网行业跳槽涨薪的幅度难以媲美从前，一是因为行业本身已经没有太多新的业务增长空间，二是公司也过了最初疯狂扩张、快速跑的那个阶段了。“就像去年的买菜业务，一堆大厂纷纷入局搞社区团购，结果抢了半天也没抢出什么结果。” 从整个互联网职场生态来说，“招聘收缩”“去肥增瘦”成为近几个月的关键词。前段时间晚点LatePost报道指出，阿里巴巴、拼多多、百度、美团、腾讯、字节跳动、快手这 7 家互联网公司今年发布的职位数量与薪资相比去年增速放缓，不到互联网行业整体增速的一半。与此同时，校园招聘也有所收缩。根据前程无忧数据显示，互联网公司 2022 届校招岗位总数比去年缩减了 15% - 20%，薪酬没有明显增长。对比之下，快消、汽车行业仍有 10％ -15% 的增幅。 事实逐渐清晰：前些年大量资本涌入带来的互联网行业大踏步向前，产生了不少泡沫，当这个市场逐渐稳定下来，行业和公司在用人上也开始回归平静和理性。在这种情况下，辗转于其中的跳槽人自然不容易实现大幅涨薪。
跳向风口？小心掉下来 近些年商业风口频出，共享经济、在线教育、社区团购、新造车等，每一个在诞生伊始都是卯足了劲地高薪抢人。但现实往往是，风口难以为继，高薪转瞬即逝。 从最初实习到现在，数据分析岗的郑强经历过不少热门行业，新零售、短视频、在线教育、医美等等。就在在线教育大厦即将坍塌的前一周左右，郑强跳槽去了一家医美平台做电商方面的业务，现在想想也是委实庆幸。“还好先通过跳槽离开了这个行业，要是后面跟着大家一起去找工作，那竞争就更激烈了。”郑强认为，自己之前在风口上的“反复横跳”，无疑是非常没有保障的一种行为。 |
