后疫情时代，在职场“悬浮”的人(4)
商业 | 发布时间：2020-07-21
| 人气：
| #评论#
摘要：他苦笑了一下，不甘示弱地点开被漏掉移出的群聊，果断地点击退出本群。但他舍不得卸载企业微信，在这工作14年，他不熟悉告别，失落的情绪盖过了一
他苦笑了一下，不甘示弱地点开被漏掉移出的群聊，果断地点击“退出本群”。但他舍不得卸载企业微信，在这工作14年，他不熟悉告别，失落的情绪盖过了一切。
3月25日，他正在跟进手里的一个游戏项目，当周要完成项目测试，企业微信上突然弹出人力资源单方面解除劳动合同的通知。黄诚脑子一片空白，系统还在开发中，3月27日是完成并进行系统测试的时间节点，他一下午浑浑噩噩地坐在座位上，看似平静内心波涛汹涌，到了下班时间，交代同事“如果差什么东西要告诉我”，匆匆离开。
3月27日下午4点，HR线上通知他到会议室，会议室里有两个HR和部门领导，部门领导2020年初接手的项目。
HR先是询问他“是不是要主动离职”，遭到拒绝后，HR出示了一份公司单方面解除劳动合同的文件要求他签字，裁员理由“不胜任工作”，黄诚拒绝在文件上签字。此后，他接到正式解除劳动合同的通知，并被要求在一小时内收拾好个人物品，离开公司。
人民视觉 图
黄诚消沉着，夜里他假装睡着怕妻子担心，反复盘问自己“十四年我都干了什么？”，他想不明白或者是不愿意想明白。
曾被骗百万，每月需还款4万余元的朋友安慰他，“人生中没有什么东西是不能失去的。”心里难受时，他把想法敲入树洞，一个倾诉烦恼的app，“朋友圈都是熟人故友不想让他们看到我这副样子，树洞都是陌生人不用顾及太多。”
2006年，他通过社招加入公司，负责网站重构，最初的5年，他获得了多个S和A最好的考评成绩，晋升也集中在这一段。
2011年，他跟随团队领导转岗做游戏策划，那年他31岁，渴望做一份更有挑战性的工作。他喜欢国内外游戏，对游戏行业如数家珍，负责和游戏开发商沟通，及运营。
2015年，他35岁，职业晋升停滞在那一年，因为做的产品出海后水土不服，团队成员有的离开，有的转岗。他转岗做游戏运营。
总结最近5年的变化，黄诚坦然道，“年纪大了，有家有室，不比刚进来的小年轻那么能摸索，能拼。” “能力不是特别出众，但兢兢业业，从未迟到早退，历经三四个项目和部门，几乎没有恶评。”回忆过往，像是剥开结痂的伤口。
4月份，随着疫情好转，他对未来的期待也在一点点地恢复，只是还是会早醒，常常做些上课、考试答不出题的梦。
面对未来，他打算一个人回老家四川做三农相关的冷链和仓储创业，暂时与妻儿分别。最近，他开始学习财务决策，“看看能不能把以前的代码捡起来，以后做线上的产品还能用。”
从公司拿回来的个人物品扔在家门口被冷落了许久，他决定用酒精消个毒，一件一件地摆放在窗台，“让十四年的记忆晒晒阳光”。
阳光打在他的脸上，“40岁，人生刚开始。对吧？”他反问。
（文中受访者均为化名）
|
湖北拆迁废墟现户主尸体...
