 ——积极探索产业数字金融与工业互联网相融合。产业数字金融和工业互联网是实体企业自身数字化转型过程中的双轮驱动。青岛市已经与上海聚量集团等产业数字金融平台公司签约合作，依托海尔卡奥斯平台，对工业底层数据进行标准化探索，积极推动数据资产化，推广数据资产质押、知识产权质押、绿色信贷等，探索建立“工业数据—数字资产—信用体—资金支持”的产业数字金融新业态，让中小微企业特别是科技型创新企业享受到便捷、高效、充足的金融支持，提升创新创业效率。 在以改革的“冲击钻”护航工业互联网发展的同时，互联网思维也在改变青岛机关干部的思想方法、工作方法，推动政府运作流程的深刻变革。去年以来，我们围绕打造市场化、法治化、专业化、开放型、服务型、效率型“三化三型”政务服务环境，精简层级，打破壁垒，拔掉藩篱，建立顶格协调推进、部门协同联动、依法倒逼政策兑现等九大机制，再造决策运行、执行落实、督导问效流程，构建起政务资源要素深度关联、跨界融合、开放协同、利他共生的生态系统。 澎湃新闻：您提出“搞活一座城首先要搞活关键的人”，在“搞活关键的人”方面，您有哪些思考和举措？ 王清宪：打铁必须自身硬，“自身硬”才能“打好铁”。我们准确把握好“打铁”和“自身硬”的关系，全面加强党的建设，用改革的办法搞活“关键的人”，以“自身硬”的实际行动保障“打好铁”，用“打铁”的成效检验“自身硬”。 ——以思想过硬促作风过硬。思想方法支配着工作、行为模式，有什么样的思想方法，就有什么样的工作方法。思想方法对了，做事情就事半功倍；思想方法不对头，就会南辕北辙，跑得越快，离目标就越远。僵化的思想方法一定带来陈旧的、老套的工作方法，片面的思想方法一定带来顾此失彼、不够周全的工作方法。对此，我们始终坚持以政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用总书记的思想提升我们的思想方法，改造我们的工作方法。创造性开展“述理论、述政策、述典型”“三述”活动，赴深圳、上海体悟实训、专业实训，将思想碰撞的火花和实训的感悟融入改革的具体实践，形成推动高质量发展的智慧优势。今年以来青岛的工作实践，已经很好地印证了这一点。我们在实际工作中推广运用平台法、点穴法、逆茬刮鳞法、乘数法、典型引路法、强攻山头法等，这些工作方法，都是以总书记的立场观点方法为指导而总结提炼出来的，并在实践中收到了很好的效果。 ——以作风过硬促素质过硬。良好的作风，是推进思想方法、工作方法深度革命的根本保证。作风问题绝不仅仅是工作态度问题，具备不具备开放、创新、改革的素质，能不能以开放、创新、改革来推动工作，从某种意义上讲，是更本质的作风问题。面对百年未有之大变局，缓进则退、不进则亡。在这样一个大浪淘沙的时代，不管哪一个层级的领导干部，无论过去经验和阅历怎么丰富，不长新本领，没有新知识，都不足以解决今天的矛盾、应对明天的变化，所以我们对每一名青岛干部的要求是时刻保持最佳的学习状态、专业精神和探索勇气，利用各种专业知识、规律、工具等对工作进行研机析理，搞清楚工作背后的逻辑是什么、改革攻坚的“穴位”在哪里，切实做到想透、说清，想透、说清才可能干实。同时，深刻理解“危”和“机”一体两面的辩证关系，树立直面困难、砥砺前行的信念，千方百计转危为机。什么叫千方百计呢？毛主席说“千方者，就是九百九十九方加一方，百计者，就是九十九计加一计”。人在面对绝境、奋力求生时，就会爆出惊人的创造力！这才是真正的成长。6月份，为进一步强化干部作风，开展了“燃烧激情、建功青岛”主题实践活动，紧扣“非常之时要有非常之举，非常之举要有非常之策，非常之策要有非常之人”，推动广大干部比激情、比担当、比实干，创意、创新、创造，提升学习能力、提升专业精神、提升探索勇气，激发“爱青岛，让青岛更美好”的强烈使命感责任感，大力营造敢拼敢闯、敢想敢试、敢为人先、生龙活虎干事创业的工作氛围，汇聚“搞活青岛这座城”的强大动能。 |
