“一部手机掌管一支队伍”

“一部手机掌管一支队伍”

——浙江省温州市人防专业队伍数字化管理系统上线效果扫描

■本报特约通讯员 姜方宣

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根据队员在岗情况动态编组，随时随地视频点验，每支队伍实时情况“一图可览”……5月以来，正式上线的浙江省温州市人防专业队伍数字化管理系统“浙里防”，通过智能手机终端，让该市人防专业力量编、训、管等各环节呈现新气象。“一部手机掌管一支队伍”，该系统于2021年12月试运行，先后获得浙江“全省人民防空改革创新奖”、温州市委“数字化改革优秀调研成果奖”。

接入服务端的专业队员

按时参训 随时听令

离全市集训还有1个多月时间，但温州市人防通信保障专业队队员高舜，已早早跟所在单位领导报告，确保按时、全程参训。通过手机服务端提前发布训练、培训计划，让参训人员处理好本职工作和人防训练之间的矛盾，正是“浙里防”的功能之一。

“‘浙里防’有大屏幕、电脑、智能手机等3种终端，虽然各终端信息实时共享，但日常情况下使用最普遍的还是手机终端。”温州市人防办副主任徐守洋介绍，手机终端又分为服务端、管理端，全市每名人防专业队员均接入服务端，随时接收管理端发布的各类信息，与人防部门保持密切联系。

除了训练，点验也是人防专业队的一项经常性工作。以往，点验在线下进行，受时间、场地、环境等条件所限，很难安排全体队员参加。“浙里防”上线后，全员参加拉动点验不再是问题：人防部门提前在服务端发布点验通知，便可在指定的时间与队员进行视频通话、了解各方面情况。

“时间很短，效果很好。”徐守洋告诉笔者，他们结合线上点验，对人防专业队员进行一对一讲评，不断强化他们的战备观念和责任意识，确保关键时刻能够拉得出来、冲得上去。

接入管理端的编组单位

动态调整 齐装满员

温州市人防专业队伍编组在全市130多家单位。往年，专业队伍进行1次整组需要3个月时间。“编组速度越慢，编组单位动态调整人员的积极性越低，导致‘人已离岗、名仍在册’的现象屡有发生。”该市人防办指挥通信处工作人员薛微介绍，“浙里防”上线，为纠治这一现象提供了条件。

首先，“浙里防”数字化管理系统充分挖掘温州“城市大脑”、政务外网、互联网等信息资源，对全市符合入队条件的人员进行登统计，建立人防专业队伍编组潜力数据库。通过数据库，本单位哪些人员可以入队，接入管理端的编组单位一目了然。

其次，人防部门在反复调研论证的基础上，将专业队员动态调整的任务直接赋予编组单位。“编组单位每调整一名队员，接入管理端的人防部门都可实时掌握相关信息。”薛微介绍，自“浙里防”上线以来，编组单位先后将500多名离岗离职人员调整出队，并从潜力数据库中及时补入新队员，做到了人员数量不少、标准条件不降。在数十次的线上点验中，各支专业队伍均实现齐装满员、随叫随到。

接入管理端的军事机关

统筹编兵 防止交叉

由于信息不对称，该市人防专业队伍与民兵交叉编组的问题长期得不到有效解决。“平时一兵多编，战时就会打乱仗。”该市人防办主任虞立清告诉笔者，他们在组织研发“浙里防”数字化管理系统时，专门设置“交叉编兵审核”功能，市、县两级人防专业队伍名单交由军事机关审核，对查验出的重复编组人员进行调整后，才视为完成编组任务。