合力“选苗壮苗”，让新农人奉献乡土 ——校企携手促就业之七

（原标题：合力“选苗壮苗”，让新农人奉献乡土 ——校企携手促就业之七）

“一半时间在教室，一半时间在试验田，还要学习农业之外的知识，涉猎很广。”2015年，怀揣“农场梦”的大学生赵九梅选择加入安徽荃银高科种业股份有限公司与安徽农业大学、共青团安徽省委组建的“现代青年农场主”试验班。“通过试验班的学习实践，我明白了新农人不能只低头种地，生产、管理、销售方方面面都要学、都得懂。”赵九梅感慨。

如今，试验班已延续九届，共毕业223人，一批懂生产、擅经营、会管理的农科人才由此走出。

“这折射出乡村全面振兴对‘三农’人才提出的全新要求。”浙江大学中国农村发展研究院院长钱文荣认为，真正打通农林学子兴农爱农“最后一公里”，还需校企密切合作，多种方式“选苗育苗壮苗”，让农林人才茁壮生长。

在实战中练就“十八般武艺”

今天的赵九梅，已经是巢湖市黄麓镇芦溪村巽风湖生态农业园掌舵人。“得感谢试验班！让我从刚工作时的两眼一抹黑，到如今在实战中得心应手，真正成为乡村振兴的头雁。”她的生态农场带动100多名农民脱贫致富，还承接了15名在校大学生创业孵化、80多名大学生实训实践。

“办班之初，很多同学对人才培养过程不了解，对毕业后的前景有担忧，报名积极性并不高。”“现代青年农场主”试验班负责人鄢高翔坦言。为此，几家合作单位定期为人才培养把脉问诊，及时将乡村振兴、“双碳”等重大战略补充到教学方案中，让人才培养与社会需求高度吻合。渐渐地，一批学子在服务乡村振兴的道路上实现了高质量就业。

近年来，不少涉农企业纷纷向高校抛出“橄榄枝”，校企密切合作，帮助高校毕业生练就“十八般武艺”。

2015年6月，浙农集团股份有限公司与浙江经贸职业技术学院合作开办了农资订单班，探索“定向培养、农学结合”的农资营销人才培养新模式。浙农股份在浙江经贸职业技术学院设立100万元农资订单班校企合作专项基金，全程参与招生、人才培养方案制定、日常教学管理等工作。

“农资订单班的开办，有效解决了高校人才培养与企业用人需求脱节的现实矛盾，为我们培养了一批高素质农资营销人才。”浙农股份人力资源高级主管王剑军告诉记者，自2015年至今，农资订单班先后开设4届，从第5届开始将升级为“青苗计划”暨农业高技能人才培养项目，力争培养一支具备为农服务情怀、掌握农机农艺技能的高素质技能人才队伍。

让农林学子“下得去”“留得住”“干得好”

据钱文荣观察，虽然越来越多的毕业生在农业领域实现了就业，但真正留在一线、引领关键技术和产业发展的人才仍不多。为此，要加强产教融合，让教师、学生把目光聚焦在农业生产一线最现实的问题上。

“当前，农业农村发展环境发生了深刻变化，农业已经从传统的‘面朝黄土背朝天’逐步向机械化、信息化、智能化转变,对新型农业人才的数量和质量要求也日益提高。”中国农业大学就业创业办公室主任郭立群告诉记者。为此，中国农业大学扎实推进校地人才合作，引导毕业生到现代种养业、乡土特色产业、农产品加工流通业、乡村休闲旅游业、乡村新型服务业、乡村信息产业等现代农业领域就业，帮助毕业生“下得去”“留得住”“干得好”。

2021年10月，中盐安徽红四方肥业股份有限公司与中国农业大学国家农业绿色发展研究院合作成立“绿色智能复合肥研究院”。双方共建研发基地和研发队伍、共同培养研发人才、共同开发绿色智能复合肥产品、共建肥料研发—生产—销售—服务新体系、共享研发成果，扎实打造具有行业示范性、引领性和前瞻性的国家级创新平台。“通过项目化合作，一批高校的好苗子走出‘温室’，走入实战场，不仅突破了绿色发展的关键技术，也在服务国家‘双碳’战略上得到了历练和提升。”公司党委书记、董事长陈勇说。