过去一周以来，“996.ICU”在中国的社交媒体上被频繁提及。996.ICU是指“工作996， 生病ICU（重症监护室）” 。这是中国程序员之间的一种自嘲说法，意思是如果按照996的模式工作，那以后就得进ICU了。它是一个由中国程序员在知名代码托管网站
GitHub上发起的项目，旨在抵制中国科技、互联网企业中盛行的加班文化，该项目的发起者在GitHub页面上解释道，“‘996’工作制，指的是一种越来越流行的非官方工作制（早上9点到晚上9点，每周6天）。在一个实行‘996’工作制的公司工作就意味着每周至少要工作60个小时。”
程序员们的愤怒
目前，“996.ICU”已在GitHub上获得超过18万星标，在一些法律专家的帮助下，还有程序员制作了一个反“996”工作制的开源
许可证，这将能影响到一些公司使用部分开源软件的权利。
4月8日，亦有程序员在GitHub上
表示，已向中华全国总工会、人资和社保等劳动相关部门递交了公开信，希望能够推动政府采取措施，谴责“996”等非法加班风气、开放举报渠道，同时对执行“996”的企业展开调查。
抗议活动还从线上发展到了线下。4月1日，公众号“Shachiku东亚保健所”有成员头戴面具，角色扮演为“牲畜”那样跪在几家知名互联网公司的门口，表达对“996”工作制的抗议，并向阿里巴巴、爱奇艺、网易等9家公司投递了“关于设立‘拒绝加班日’的倡议书”。
然而，与此同时，微博用户@AweiLoveAndroid发博称，多家国产浏览器如QQ、UC、360等已经屏蔽了“996.ICU”的GitHub项目地址。当用户使用这些浏览器访问该地址时，会出现“出错”“该网站是恶意网站”“本次访问被非法劫持不建议访问”甚至“该网站含有大量淫秽色情等违法信息”等提示。
多数国产浏览器已屏蔽了“996.ICU”项目的GitHub地址。 图片来自微博用户@AweiLoveAndroid
实际上，程序员们与“996”的对抗已经有一段漫长的历史，科技、互联网企业的员工因连续几十个小时加班而猝死的事件
并不鲜见。
在过去的几年中，几乎每隔几个月就会涌现出一批痛斥“996”工作制的新闻报道。智联招聘发布的《2019年白领生活状况调研报告》显示，仅有18.05%的白领不需要加班（在智联招聘2015年的统计中，这一数字为28.6%），26.43%的白领平均每周加班时间在3小时以内，16.09%的白领平均每周加班时间在3-5小时，18.2%的白领平均每周加班时间为5-10小时，12.05%的白领平均每周加班时间为10-20小时。有9.18%的白领平均每周加班时间在20小时以上，而这一部分白领的工作时间实际上已经接近“996”的模式（朝9晚9，6天/周）。“Shachiku东亚保健所”也给出了一份基于2017年调查的统计：“2017年大陆城镇劳动者周平均工作时间为46.2小时，2017年大陆劳动者超时工作（每日净工作时间大于8小时）率高达42.2%。”
而不同行业白领的平均加班时间差异则较大，IT/通信/电子/互联网行业的白领平均每周加班时间为9.3小时，其次为房地产/建筑业，平均加班时间为7.1小时/周，再次为交通/运输/物流/仓储，平均为6.8小时/周。贸易/批发/零售行业的加班时间相对较少，平均为3小时/周。
将超时工作视为“努力”和必须，不只在中国，不只是互联网企业
应当指出的是，超时工作的加班哲学并非中国，也并非科技行业所独有。中国程序员群体只是这些长期遭受企业压榨的劳动者之一。例如，Uber前工程师Susan Fowler曾对《连线》杂志
表示
