 有句话说得好，人生所能到达的高度，往往就是人们在心理上为自己选定的高度。工作做得最好的人，进步最快的人，往往不是那些只会吃苦的人。 吃苦是器，方法是法，格局才是道。 在基层，干过党委秘书和从研究室出来的干部，晋升一般都相对快一些。有人说是因为他们与领导近，属于近水楼台，这不可否认。但更要看到，他们为领导服务耳濡目染，甚至说被倒逼出来的大的格局。他们的思维不能有定势，他们的执行也绝对不能拘泥；步伐要跟上节凑，工作要超前谋划；要研究同一级领导的意图，还要研究更上一级的思路。而相应地，他们的政治进步自然比一般人要快。 站在领导的肩膀上，就可以更好地登高望远，就会自然形成居高临下、一览众山小的格局感。而低层次的适应，被动应付，只能是不停地缩小自己，格局越来越小，工作越做越难。 那样的岗位毕竟是少数，要扩大格局，不能靠逼。要学会寻找巨人，然后站到他的肩膀上。这个巨人就是知识、认知、视野、眼界，还有胆识，只要不断拓展这个疆域，我们的格局虽然不见其增，但定会日有所长。 我们说一个人的发展受局限，其实这个“局限”就是格局太小。在格局的不断扩大中，人生坐标会越来越清晰，方向感会越来越强，每天考虑的就不是眼前的小事，更多关注的是牵一发动全身的事情，是自己的定位、使命、目标，是更高层次上的自我实现。以前看不透的问题会一眼看穿，以前考虑不到的问题会重新审视，以前经受不了的挫折会淡然迈过。 有大格局才有作为。当我们建立了足够大的生命格局，并不断涵养它、提升它，那么我们观察世界就会更通透，处理事情就会更全面，对待问题就会更清醒，晋升的空间也就更加广阔了。 |
