美国硅谷失业潮下的华人工程师(3)_经济报道网

更大的压力来源于居留身份问题。孙玲持有F1学生签证，即可以在毕业之后有一年专业实习（OPT）的时间，签订正式的雇佣合同后才能将签证转为H1B。如果累计90天没有工作，OPT会自动失效，孙玲的限期到7月30日。

尽管面临着因居留身份被遣返的压力，留在美国仍然是大多数人的选择。刚刚毕业时，尹晟的想法很现实，留学已经花了家里太多钱，如果回国内工作，不知道要多久才能收回“成本”，“但在美国工作的话，一年就可以。”

这一待就是十年，他在美国组建了新的家庭，也适应了这里的生活。相比于国内，这里的收入和机会更多，也不必过着“996”式的高压生活，“挺轻松自在的”。

在明确的截止日期面前，他们没有太多时间沉浸在被裁员的情绪里。被裁员后的第二天，尹晟与林宇都开始寻找新的工作机会，准备知识点、刷算法题、面试，日程表上排得满满当当。

林宇每天要花八九个小时刷算法题，偶尔闲下来，失落的情绪又回来了。情绪低落时，他会听听音乐，出门晒太阳，迅速调整好状态，“抓紧时间做正事”。有时脑海中闪过一个问题——“万一真的找不到工作怎么办？”他没敢继续往深了想，只告诉自己“可以找到的”。

职场救援

看到同事兼好友尹晟被裁的消息，李宏伟心里一紧。在他眼里，尹晟的工作能力非常强，裁员看起来有些不可思议。

裁员正式开始前，李宏伟还在和项目组里的另一位同事讨论未来两三个月的规划，这位同事却在几个小时后遭遇了裁员。李宏伟描述自己的感受，“像自己的战友不得不离开”。

李宏伟一时间不知道该怎么安慰好友和同事。比起空洞的鼓励，他更希望能寻找一些工作机会帮助好友。当天晚上，他建了一个华人互助求职微信群，有招聘需求的人可以将需求发在共享文档里，方便求职者查询。

最初，李宏伟想着“哪怕只帮一个人都可以”。他没料到，消息在朋友圈刷屏，三天内，文档里就有了270条招聘信息，李宏伟的手机上不断跳出好友申请，他收到了几百条私信消息，微信群建了8个，总人数超过2000人。

正在找工作的林宇也看到了消息，他从两百多条招聘信息中挑出二十多条感兴趣的，往邮箱投简历，80%都会收到回复，“相比其他渠道，比例已经非常高了”。

社群里大多是被裁员的失业者，也有面临就业问题的毕业生。除了分享招聘信息，还会讨论面试时遇到的问题。不少人在群里讲述自己的困难，有人刚签好的offer又被取消了，有人仍然为居留身份焦虑。李宏伟曾经在其他匿名社区里看到失业者发泄心中的苦闷，“是不是我不够好才被裁员？（不然）为什么我被裁了，别人没有被裁？”