煤矿的管理实在混乱，基本可以列出以下几点：
1.职工基本上百分之九十五以上看不到矿上下发的红头文件，除想让你看到的关于培训的文件，其他的基本不可能。
2.各种规章制度，办公流程，领导岗位职责等一律不公开，不透明，需要了你就自己去问单位办事员，那也仅仅是口头告知，文字性的东西一律没有。
3.煤矿受罚，罚款分摊到矿上各个工人身上；所在对组受罚，也分摊到对组各个工人身上。所以，政府的监管部门所谓对煤矿的罚款，最终都是在变相的惩罚工人。
4.严重的违背劳动法，基本上劳动法在这里可以视为零存在。这里就不一一列举了。
5.工资制度不仅不透明，还会有阴阳两套做法，上报的是一种，实际到手的是一种。至于所谓的季度奖，年终奖，双薪，包括北方的取暖费等，口头上有，实际上在工资里根本体现不出来。因为有没有这些费用，你会发现跟你上个月拿到手的薪资一样。想要知道工资是如何算法，别说在岗的，那些退休的老工人都没有一个能说明白的。
6.领导言行不一，跟你说的是一套做的是一套，除非你有证据，不然就是狡辩。对于有关系的，及时上供的，是一个态度，其他的又是另外一个态度。
7.材料采购就更是问题重灾区，高价购买便宜货，后果可想而知。
8.口口声声说安全，天天月月抓安全，可是基本不落在实处。工作场地有多处隐患，上报上去，一说要花钱，基本就不了了之，安全生产隐患不及时排除，仅仅将发现的隐患会口头告知工人，让工人自己注意，一旦出了事故就是工人的问题。
9.官风不正，基本都是不喜欢担责任，能逃避就逃避，能躲开就躲开，总之想尽一切办法归罪于工人，能为自己解脱就尽量解脱。
后面的就不一一细说了，总之国家真的用心或者暗地里去查任意一个矿，都会存在诸多问题。因为国企，央企一直都是贪腐的重灾区。
