人民网股份有限公司（以下简称“人民网”）11月7日公告显示，经公司第五届董事会编辑政策委员会和提名委员会建议，公司董事会同意聘任赵强先生担任公司总编辑兼副总裁，任期三年。
公告显示，赵强，男，1975年 7 月出生，中共党员，博士研究生，高级编辑。
人民网同日发布的另一则公告显示，该公司董事会于11月3日收到了副董事长、总编辑兼副总裁罗华的书面辞职报告。罗华因已达到法定退休年龄，辞去公司副董事长、董事、董事会战略委员会委员、编辑政策委员会主席及委员职务，同时辞去公司总编辑兼副总裁等在公司所任一切职务。
据人民网官方介绍，1997年1月1日，人民网正式上线，是《人民日报》建设的以新闻为主的大型网上信息交互平台，是人民日报社控股的传媒文化上市公司，也是国际互联网上最大的综合性网络媒体之一。2012年4月27日，人民网在上海证券交易所上市交易（股票代码为“603000”），是第一家在国内A股上市的新闻网站。
▍曾参与撰写的“任仲平”文章
资料显示，赵强在各类学术期刊发表论文十数篇，在《人民日报》《求是》等媒体发表理论、评论文章数十篇，参与撰写的“任仲平”文章，获中国新闻奖特别奖。
2019年，中国报业协会发表了一篇赵强关于新闻评论的演讲，标题为《评论的时代 时代的评论》。鲸平台全文摘录如下，供记者朋友参考：
▍评论的时代 时代的评论
评论，是媒体的一张面孔、一种标识、一杆大旗，对于塑造媒体形象、涵养媒体气质、展现媒体特色，至关重要。
我个人认为，现在正是评论工作最好的时代。当前，很多人特别是年轻人基本不看主流媒体，大部分信息都从网上获取。网络时代，信息海量。人们在为此欢呼之后，逐渐出现了对信息芜杂的警惕和信息过载的厌弃。随着“算法”来袭，人们又多了一分对信息茧房的焦虑。这个时候，对信息的精选、梳理、分析和解读，一定程度上就成了受众的“刚需”。另一方面，公众对外部世界的认知，很大程度上源于舆论构建的“拟态环境”。当舆论根据局部信息和个性视角勾画外部世界图景难免偏颇、狭隘和情绪化的时候，如何提升这种描摹的精准度、真实性和方向感，需要观点评论加以厘清、引导和校正。特别要看到，在人工智能引入传播领域、机器人写稿已非新闻的今天，高质量、成体系、个性化的思想呈现仍然是稀缺资源，观点评论短期内几无被替代可能。这是观点评论之所以大有可为的时代背景，也是观点评论可以大有作为的内在支点。
我同时认为，现在也是评论工作最难的时代。随着舆论生态、媒体格局、传播方式的深刻变化，舆论传播社交化、移动化、可视化倾向的日益凸显，评论的打开场景、受众特征与呈现方式也出现一些新的变化。留出专门时间，端坐办公桌前，手捧人民日报，阅读版上文章，是一种心态；拥挤的地铁车厢里，颠簸中掏出手机，随意浏览推送信息，会是另一种心态。不同的打开场景，导致受众对评论的期待值减弱、忠诚度降低、随意性加大、情绪化提升。特别要看到，我们的忠实粉丝正在老去，年轻一代正在成为我们必须涵盖的主体。作为互联网时代的“原住民”，全方位的信息渠道让他们视野更开阔、思维更活跃、个性更鲜明。主流媒体的思想引路、价值引领、观念引导功能，面临来自需求侧的更多挑战。所处场域的变化，倒逼评论工作务须因时而变、因势而变，进行供给侧结构性改革，通过理念、内容、形式、方法、手段等创新，努力使评论的叙事逻辑、话语体系和表达方式顺应时代需求、展现时代特色，在评论的时代书写出时代的评论。
一篇好的评论，具有一些共性特征，我们认为，至少应该包括这些方面：找准针对性，尊重合理性，提出建设性，增强可读性。除此之外，网络评论还有其传播特点和平台责任。“权威实力，源自人民”，是人民网的座右铭。坚守“人民”初心，发挥“网评”特质，为人民立言、赢人民信任，以权威声音引领网络空间的众声喧哗，是人民网评的根本宗旨和努力方向。结合今天的主题和人民网的实际，我分享人民网评的几点做法。
