关于印发《北京市数字技术技能人才培养实施方案》的通知
京人社专技字〔2023〕91号
各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区社会事业局，市各委办局、总公司、科研院所、人民团体等单位组织人事或教育培训主管部门，各专业技术人员继续教育基地，各有关单位：
现将《北京市数字技术技能人才培养实施方案》印发给你们，请结合实际认真组织落实。
北京市人力资源和社会保障局
2023年6月30日
北京市数字技术技能人才培养实施方案
为贯彻落实党的二十大和北京市第十三次党代会精神，深入实施新时代人才强国战略,促进数字经济和实体经济深度融合，不断强化科技人才支撑作用，根据《北京市数字经济促进条例》《北京市提升全民数字素养与技能行动实施方案》《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》（人社厅发〔2021〕71号）、《关于稳步推进数字技术工程师培育项目实施工作的函》（人社专技司函〔2022〕47号）和《北京市专业技术人才知识更新工程实施方案》等规定，结合北京市实际情况，制定本实施方案。
一、总体思路和目标
立足于当前数字经济领域的人才需求和推动数字经济产业长远发展，着力培养数字技术领军人才、高水平数字技术人才和数字技能人才，不断优化数字技术技能人才培养结构，加大人才储备，建设一支为北京高质量发展贡献重要力量的数字技术技能人才队伍。
数字技术技能人才培养以产业数字化与数字产业化为核心，大力实施首都专业技术人才“登攀”计划，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术技能领域，培养一定数量的数字技术领军人才，每年培养具有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的工程技术技能人才1万人，不断推进专业技术人员数字素养和技能提升，为加快发展数字经济提供强有力的人才支撑。
二、加大数字技术技能人才培养力度
发挥数字技术领域专业技术人员继续教育基地作用，支持在京互联网头部企业、行业组织参与，鼓励建立产学研一体化人才“订单式”培养模式。
（一）培养数字技术领军人才。鼓励各单位设立首席数据官，优先聘请取得专业技术等级证书的数字技术人员担任。聚焦数字技术领域科技前沿，举办高级研修项目，不断提升首席数据官和企业管理人员数字能力素质。
（二）打造企业数字化竞争力。发挥行业龙头企业在新一轮科技革命和产业变革中的引领和示范作用，培育造就一大批高水平、创新型、复合型的数字化人才队伍。支持数字技术技能人才培训机构与重点企业共建师资培训基地，开设数字经济技术技能人才“订单班”“冠名班”。
（三）提升产业工人数字技能。完善企业员工职业技能培训体系，持续壮大具备数字技能的现代化产业工人队伍，提升数字化生产能力。探索举办数字技术技能竞赛、数字技术创新大赛、数字技术人才论坛等活动，对符合条件的职业技能竞赛获奖选手核发职业技能等级证书，充分发挥以赛促学、以会促育的人才培养作用。
（四）强化技能人才培育。实施《首都技能人才“金蓝领”培育行动计划》，围绕首都数字经济标杆城市建设，面向软件和信息服务、数字经济基础设施建设、物联网、工业互联网等重点领域，加强大数据、软件开发、数字化管理等技能人才培育，引导企业加强数字工作场所的职工技能培训，符合条件的可享受培训补贴。
（五）开展公共知识培训。依托专业技术人才知识更新工程，不断提升专业技术人员数字素养，紧贴行业发展需要和人才成长需求，加强公共知识课程研发，推进线下线上培训体系建设，推动专业技术人员掌握数字技术前沿发展方向和应用产业变革趋势。
