今天凌晨，极越CEO夏一平在朋友圈发布长文：

“这几天，关于极越和我本人的传言满天飞，我觉得有必要也站出来说两句，澄清一些事情的真相。”

他称，作为CEO犯了许多错误，对员工、车主、供应商乃至股东感到深深的歉意。他表示，首先自己没有跑路，极越是自己一生挚爱的事业，始终都把自己当成一个真正的创业者。加入极越时，把自己打工和上一次创业积累的积蓄投了进来，就在这几天最困难的时刻，也自掏腰包来保障最需要的部分员工权益。

另外，他承认，作为CEO犯了许多错误，“错，都是我的错。但我恳请大家不要因为我的原因，否定了对极越创新和产品力的评价，不管发生什么，我都为我们的产品感到骄傲和自豪。”

他称自己在战略上没有做好。融资本该是最重要的职责，但却在早期过于乐观，没有预见到资金问题的严重性；用人问题也是一大教训。在某些岗位上，忽略了岗位与人才的真正匹配度；管理风格上，过于关注细节和微观管理，也让团队的主动性和创造性被抑制；对营销的执念也占用了太多精力。作为CEO，本该把主要精力放在融资和战略规划上，却一度亲自下场操盘营销体系，分散了精力，让其他重要事务被忽略。

以下为全文：

夏一平在朋友圈发布长文

据橙柿互动早前报道，12月11日，极越汽车CEO夏一平发内部公开信，称极越汽车将进入创业的2.0阶段，并暗示极越汽车正面临销量未达预期、资源紧张等危机，接下来或将进行裁员。

12月12日晚间，极越总部进行了通宵闭门会。据仍留在上海总部的极越汽车员工透露，CEO夏一平仍在公司，员工代表正与董事会召开闭门会议。

夏一平内部沟通视频

经多轮沟通，极越股东内部正在走转账流程，为员工缴纳拖欠的11月社保（据极越员工透露，这是优先级最高的一项），员工关注的12月工资和社保、N+1离职赔偿等问题还在协商中。

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极越CEO与各方通宵谈判 清晨在两人"掩护"下离开公司

12月13日凌晨4点，位于上海市嘉定区的集度大楼灯火通明，此时，距离极越汽车宣布“解散”已经过去24小时，CEO夏一平与员工代表、供应商代表的谈判仍在继续。

矛盾漩涡仍在扩大，一波又一波的供应商正在前往集度大楼，他们采取人员轮班的形式，势必要“熬”出一个结果。

凌晨4点的集度大楼（吴迪 摄）

通宵谈判

12月12日下午4时起，夏一平就坐进会议室，整整12个小时后才出门上了一次厕所，其间其一直在与员工代表交流后续的处理方案。

根据最新的极越员工诉求清单，员工向公司提出针对全员、孕妇、离职员工、留岗员工、工伤员工、落户中员工、一线销售以及员工车主的十大诉求，其中包括为全员缴纳11月五险一金及个税、官方书面出具《解除劳动合同通知书》且此后的30个自然日内赔偿N+1到账、缴纳12月五险一金及个税等等。

历时12小时的谈判后，极越员工11月的社保问题终于得到了解决，对于员工们提出的其他问题，直至13日凌晨4时40分最后一位员工代表从会议室出来，仍未得到有效回复。