 干部管理是一门科学，也是一门艺术。既要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度，又要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。 习近平总书记曾谈到干部队伍中的一些不良倾向：顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，“为了不出事，宁可不干事”…… 校正方向，廓清迷雾，习近平总书记旗帜鲜明：“探索就有可能失误，做事就有可能出错”，要求正确把握失误的性质和影响，“切实保护干部干事创业的积极性”。 2016年1月，在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班开班式上，习近平总书记首次提出“三个区分开来”。 2023年1月，在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记再次强调坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。 组织敢于担当，干部更有底气。 激励担当，坚持选人用人正确导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准； 崇尚务实，完善考核评价体系，增强考核指标的针对性、操作性，对干部近距离接触、多角度考察，多到基层干部群众中、多在群众口碑中了解干部； 加油鼓劲，坚持澄清正名，匡正政治风气，依法依规严肃查处诬告陷害行为，用信任和保护让干部放下包袱、轻装上阵，心无旁骛开拓奋进； …… 善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。为敢于担当者担当、为勇于负责者负责，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。 2024年3月，湖南常德鼎城区谢家铺镇港中坪村，村党支部书记段德喜向习近平总书记汇报：“村部最多的时候有38块牌子，现在只有12块了。” 牌子减少的背后，是基层责任清单的日益明晰规范。 “党中央明确要求为基层减负，要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒把这项工作抓下去。”总书记说。 2024年以来，无论是出席重要会议还是深入地方考察，习近平总书记一次次部署督促破解基层治理“小马拉大车”问题，强调让基层干部把更多时间“集中到推动发展、服务群众上”。 减掉应减之负，担起应担之责。 2024年，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范。 干部干部，“干”字当头。干与不干，体现的是党性、是作风。习近平总书记强调：“为官避事平生耻。” 锐意进取、担当作为，方能当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家。 翻开2万余字的党的二十届三中全会《决定》，60条中的最后一条，突出强调“以钉钉子精神抓好改革落实”。 将改革蓝图变为现实，没有局外人、旁观者，必须始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。 政治路线确定之后，干部就是决定的因素。 历史和现实充分表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。 全面贯彻执行新时代党的组织路线，推动落实新时代好干部标准，中国共产党人正以更大的担当和作为，推动党和国家事业兴旺发达、长治久安。 （四）党的自我革命为何与人民群众息息相关？ “一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背” “制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。” 2023年1月，二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记释放将作风建设进行到底的鲜明信号。 党的十八大后，中央八项规定制定出台，解决了管党治党“老虎吃天不知从哪儿下口”的问题，成为百姓交口称赞的作风建设“金色名片”。 当时，这个文件名称应该怎么定？习近平总书记郑重指出，规定就是规定，不加“试行”两字。 |
