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对干部“耍官威”现象要零容忍

专题 | 发布时间:2021-03-01 | 人气: | #评论#
摘要:半月谈评论员周畅张紫赟 当众打干部耳光、称认识卢书记不按规定登记、一句草包支书就跨市刑拘耍官威干部,不仅严重损害干部队伍形象,也暴露出思想上的官本位,忘记了手中的权力

 

半月谈评论员 周畅 张紫赟

 

当众打干部耳光、称认识卢书记不按规定登记、一句“草包支书”就跨市刑拘……“耍官威”干部,不仅严重损害干部队伍形象,也暴露出思想上的“官本位”,忘记了手中的权力源于人民。当前“耍官威”现象呈现暴力化、特权化、滥权化、贪腐化、校园化特点,亟待正本清源,破除“拜权主义”错误思想。(相关报道:暴力化、特权化、滥权化、贪腐化、校园化,如此膨胀?“五化”官威耍不得
 

党的十八大以来,党风建设取得历史性成就,但仍有极少数干部爱耍官威、摆特权,成为党员干部队伍里的“害群之马”,其中不乏嚣张跋扈的地方“一把手”。为官者的施暴和泄愤,不仅严重损害了干部队伍的整体形象,更是把个人凌驾于群众之上,影响了党在人民群众中的形象和威望。更有甚者还漠视纪律规矩,公然触犯法律底线、违背传统道德。

 

究其根本,这些干部忘记了人民是国家的主人、国家的一切权力属于人民。把人民放在对立面,何谈为人民服务。权力不是干部的私权,下属不是干部的“家奴”,人民更不应是任由干部霸凌的“弱者”。任何人都不能认为权大于法,不把制度和法律放在眼里。一旦思想上出了问题,“耍官威”、谋私利的行为就会跟随而来,甚至滋生身边亲友的特权意识。

   

事实上,“官本位”“拜权主义”错误认知并非没有土壤,有时还会形成政治生态和人身依附圈,影响的是整个干部队伍的成长环境。如果不及时查处,时间一久,干部队伍的廉洁奉公氛围就会被破坏,带来形式主义、官僚主义等不良作风。而这些错误示范还会影响到社会的风清气正,甚至蔓延到校园影响到下一代。目前已经出现了高校中的“官僚主义”“拜权主义”,都是“社会病”演变为了“校园病”。

   

政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心。当前,不少“耍官威”者因被群众举报而曝光,正表明普通干部群众的此类行为容忍度越来越低。党员干部应当以这些已曝光的“官威”干部为镜,进一步警醒和查摆自己。此外,解决脱离群众、对权力认识不清等问题,还需进一步拓宽监督渠道、提高监督效能,完善选人用人制度,下最大气力解决党内存在的思想问题,以零容忍的态度坚决解决百姓深恶痛绝的作风问题。

责任编辑:良贤
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