 此外，雷军似乎很喜欢40岁的“老男孩”管理公司，新的团队平均年龄也都在40多岁。之前雷军透露过“八大金刚”平均年龄就是43岁，而如今新团队成员年龄也都是40多岁。 另外，雷军还称“八大金刚”中五人是海归，3人是“土鳖”，其中，林斌、黄江吉、刘德、洪锋和周光平均有过在海外求学以及工作经历，而雷军、黎万强和王川则是在国内成长与发展。 这次新的管理团队中，林斌和刘德是海归，卢伟冰、王晓雁、屈恒、马骥以及雷军都是“本土派”，所以如今的小米核心团队，也可以说主要以“本土派”率领了。 至于这次高管不再以牛仔裤打扮拍照这点，其实与小米进入职业经理人时代很契合。 严格来说，公司高管中，创始人与职业经理人的衣着并没有专门的规矩，但衣装本身确实能体现出一些特别的要素。 比如当年乔布斯每场发布会，同样都以牛仔裤现身；这身打扮甚至成了他的一种符号。而雷军在小米成立早期，也曾经被网友称作“雷布斯”，原因也多少与二人对牛仔裤的热情有一定关系。 从实用角度出发，牛仔裤贴身方便活动，同时结实耐用。这意味着人们穿着牛仔裤干活很方便，而且还耐脏。所以当雷军等创始人团队以牛仔裤现身，可以联想到他们并不是那种只会坐在办公室发号施令的人，而是事事亲力亲为的创业者。 而西装或者正装表达的意义就不同了，它更强调专业。对于职业经理人来说，其实本质上是另一种形式的“打工人”。那么在着装上自然就要凸显自己专业，严肃，所以西装也就一度成为职业经理人的一种“刻板印象”。 所以，雷军团队这次全员西装，也标志着小米正式进入经理人时代吧。 2023年，小米求稳 这次高管团队变更中可以看出，团队成员要么具有丰富的行业从业经历，要么就是已经在公司任职多年，对公司各项工作得心应手。 例如卢伟冰、王晓雁二人此前就从事手机业务；马骥、屈恒则已经在小米任职近十年甚至超过十年；而团队中也还仍然有林斌、刘德这样的老将坐镇。 这样的安排显然符合雷军在内部信中对2023年的展望，即“稳健推进，蓄势待发”。 据Canalys数据显示，2022年三季度全球手机市场出货量同比下降9%，国内手机出货量下降11%。在这种情况下，小米手机业务发展压力较大； 其次，根据小米三季度财报显示，公司包含智能电动车总共支出费用为8.29亿元，而2022前三季度造车支出达到18.65亿元。这使得小米成本压力较大。 那么，这些外部引入的职业经理人可以更多的为业务KPI负责，主抓小米的手机、生态链等业务；而雷军则可以将更多精力放在造车业务中。 因此，由行业资深人士以及了解公司的成员组成的新团队，或许能够实现稳中求进的目标。当小米一只脚已经迈入职业经理人时代后，未来如何，我们拭目以待。 |
