 一家企业成功的标准就是有一套全方位逼迫员工努力工作的体系，事无巨细处处规范，目的就是最大限度占有员工的时间和精力。尤其制造业，八小时之外，员工多干一分钟，就会增加一分钟的效益。 哥细想了一下身边人，无论什么阶层，完全找不到不加班的。 一线工人？哥一位南下打工的同学，每周休一天是常态，后来逐渐每个月休2天，就业形势不好，还不敢随便换工作。 职场白领？昨晚还看到朋友凌晨三点在赶PPT。 自由从业者？半夜被甲方催着改方案哥已经见怪不怪。 大家似乎都被各种力量催着赶着，让你多加班，少拿钱，榨取你的价值，别人才能成功，至于你自己，只能称得上任人宰割吧。 说一句不想加班会有什么后果，勇敢者大可以去试试。
最近看着海尔的新闻，讲真，哥有些心塞。 这可是国内外名头响亮的海尔集团啊，当年那个怒砸自家生产的76台问题冰箱，以此向世人展示品质决心的海尔。
哥记得高中的思政考卷上，还经常出现他们的故事。哥也为中国有这样的企业感到自豪。 可现实里，他们对待自己的员工，足够铁腕。 对海尔的良好印象，终究还是被现实碾成渣渣。 那能怎么办呢？似乎无解，哥只能希望，能把人当人的管理能多点，制定员工规范的人，落笔时能手下留情一些。 |
