 唉，据说隔壁公司在招人，今天也是想跳槽的一天。 打工日记二：我的神仙老板 6月17日，天气晴，今天是晋升为公司主管的第一天。 在这个园区，我老板算是白手起家，一开始资源配置都不太行。
本来想着得过且过、骑驴找马，但当时老板提拔我的一番话激起了我的斗志。
为了招聘合适的人进组，老板给了我们很大的自主权。 最近公司的业绩不太乐观，我们都惶恐着害怕被责怪，老板却揽下了所有的问题，让我们不用担心，继续加油。
开会的时候，老板也不拖泥带水，立策略、列计划，最后明确我们的目标——业界第一。 下午和老板一起去竞标，没想到老板用田忌赛马的策略让我们成功以小博大。
因为业务范围的改变，公司砍掉了小雅所在的部门，即使她是老板的好友，这属实是把我震惊到了。
我们公司还新成立了一个部门，当初hr极力反对招零经验的人进来，但新主管力排众议，亲自花时间教新员工，短短几天，口碑就噌噌上涨。
一个好的老板很重要，总有种直觉我们公司会越来越好。
两本日记看下来，我们对两位队长的风格都有所了解了。 但是职场不只有领导，影响心情的往往还有奇葩同事。 这里的奇葩，褒贬义都有。 人在职场，身不由己。我们可以选择就职的公司，但无法选择自己的同事。 遇到同事的过程就像开盲盒，惊喜和惊吓共存。 于文文对张天爱说的“瘦得像个骷髅架子”这句话，引起了不少人的反感，仿佛看到了在职场中被冒犯的自己。
有多少被冒犯的打工人，恨不得把No Judge烫在自己的工牌上，同时@所有人，强烈呼吁上岗培训加入边界感教育、开玩笑尺度等多项课程。 上流君把这届浪姐的姐姐们大致分为了三种同事类型。 一是以朱洁静、唐诗逸、郑秀妍为首的卷王同事，这种碾压般的大神，在职场中属于空降。 即使坐拥高位也不会令人心生嫉妒，因为你知道他们和自己不在一个level，自知“他们就算内卷，也卷不到我身上”。 基本功优秀，出身优越，这哪是来参加比赛啊，不知道的以为是舞蹈顾问来的。
二是以张蔷、阿sa为主的躺平同事。 他们或已拿到退休金，返聘归来，在单位过着栽花种草的生活，勾心斗角已与之无关，也可以被称为“老油条”。 或是业绩高筑，满意现状，只想好好经营工作之外的人生。 张蔷年龄最大，作为上一个时代的disco女王，仿佛已经没有了那种世俗的欲望。
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