《乘风破浪》第三季已经到了二公的阶段。

许多人觉得和前两季比起来，这季似乎没那么走心了。

选曲、改编、舞美多重拉胯，姐姐们好像也没准备“破浪”。

浪3的赛制也有了较大的变化。

两个队伍，两位大队长，若干小队长，拟方案、玩策略、互相试探。你品，你细品，好像和本社畜的生活有了那么千丝万缕的关系。

这不就是大Boss总领、主管分管、同事协作的职场现场吗？

女团综艺✖️ 职场缩影✔️

如果把那英、宁静的团队比作两家公司，那么我们可以总结出两本打工人日记。

打工日记一：我的冤种上司

6月17日，天气晴，今天又给老板的三姑带了早饭，照例没有给钱。

来到公司，老板正在对她新招的员工大夸特夸，那个新员工既不会PS也不会剪视频，我不理解，一个电竞职业选手在我们广告公司能干什么呢？

老板的姐妹们在一旁叽叽喳喳地附和，嘈杂的声音密布在狭小的空间里，我感到吵闹。

把早饭放在了她三姑的桌上，我就溜到了自己的工位。

在这种家族企业，血缘纽带能绕董事长发福的肚皮三圈，family tree加起来能有八百个心眼子。

如果你是family的一员，那你可能非常轻松就能在公司混得一份闲差，但你的八卦也会迅速传遍整个公司。

如果你不幸是个外人，那么你不仅会被领导教训，还要被领导的七大姑八大姨轮番轰炸。

刷微博发现公司上了热搜，新广告被指性别歧视。

当初提案阶段我就说过这一点应该避雷，老板只是若有似无地回了我一句“是吗”便没了下文。

下午开周会，老板说：“无所谓，网友爱咋说咋说，咱们自个儿满意就行了。”怎么还死鸭子嘴硬呢？

我看着公司被官媒点名的博文，隐隐不安。果然，舆论继续发酵，公司不得不牺牲两位同事来平息祸端。

被裁掉的同事有我的主管，可能是和老板沾亲带故，所以她年纪轻轻就当上了主管。

但她带队真的很迷，优柔寡断，犹犹豫豫的，害得我们好几个提案半天定不下来。

人员流动需要业务调整，有些员工在一块儿工作久了有感情，老板还是要硬生生地拆散。