本报太原讯 (通讯员 晋组轩)3月16日，山西召开全省组织部长会议，省委书记楼阳生出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，全面贯彻全国组织部长会议精神，充分发挥党的组织优势，激发党员干部奋斗热情，以更好状态和更实作风狠抓各项工作，为落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求提供坚强组织保证，奋力谱写治晋兴晋强晋、推动高质量转型发展的新篇章。省委常委、组织部部长曲孝丽主持会议并作具体安排。

楼阳生就加强党的建设和组织工作提出六个方面要求。一是建立健全不忘初心、牢记使命制度，强化一句誓言、一生作答的行动自觉。要持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，教育引导党员干部解决好理想信念和“三观”信仰、思维方式和思想水平、眼界视野和胸襟胸怀、做人格局和工作格局、实践标准和历史检验等问题，真正在重大关头面前、大是大非面前、利益诱惑面前和“进退留转”面前经得起考验。要着力推动初心使命集中性教育向经常性教育延伸，教育引导党员干部坚持“吾日三省吾身”，在为党谋不忠乎、与民交不信乎、从政者不廉乎等重大问题上始终头脑清醒，用制度、用自觉、用业绩巩固拓展主题教育成果。二是强化大抓基层的鲜明导向，着力推动基层党组织全面进步。把基层党组织建设提升到治理体系和治理能力现代化的高度来审视、摆位和推进。坚持抓头雁、带班子，加强队伍选育、能力培训和教育管理，畅通农村(社区)优秀干部选拔使用渠道，持续整顿软弱涣散基层党组织，切实解决“人”的问题。坚持抓改革、建机制，德治、法治、自治一体推进，切实解决“治”的问题。坚持抓投入、强保障，健全和落实向基层倾斜、与业绩挂钩的激励保障机制，切实解决“物”的问题。坚持抓减负、重落实，把基层工作聚焦到乡村振兴与脱贫攻坚、社区服务与基层治理、服务中心与保障大局上来，深入推进“零上访、零事故、零案件”单位创建，坚决防止形式主义官僚主义，坚决防止党政机关和企事业单位“灯下黑”现象，切实解决“效”的问题。三是树牢鲜明的干部选用标准，下大力气打造忠诚干净担当有作为的干部队伍。要坚持党的好干部标准，深刻领会我们党长期以来形成的识人选人制度、做法和传统，深刻认识识人选人的不易，着重围绕政治素质、作风担当、能力水平、人品操守，建立干部实绩评价研判办法，严把政治关、廉洁关、业绩关，从“具体人”的“具体事”中看德能勤、才识胆，从发展实践、工作一线和群众口碑中识别干部，切实提高识人用人水平。坚持事业为上、人岗相适，历史地、辩证地、具象地考察识别和科学使用干部，做到用人如器、用其所长、用当其时。要让干部特别是年轻干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在吃劲岗位上“墩苗”历练，真正百炼成钢。要从严管理干部，坚持自律与他律相结合，不想腐、不能腐、不敢腐一体推进，促进领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。全省各级要坚决杜绝并严肃查处干部人事工作中接天线、找门子、托关系以及跑官要官等不正之风，切实推动广大干部把精力集中到履职尽责、干事创业上来。要正确认识关键少数与班子结构、专业经历与专业水平、人选成熟度与岗位匹配度等辩证关系，配强党政正职，优化班子结构，提升领导班子整体效能。要切实抓好明年市县乡三级换届谋划准备、党政机构改革“后半篇文章”、事业单位改革、公务员队伍管理和老干部工作。四是围绕打造一流创新生态，大力实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略。要把促进创新创造放在更加突出位置，抓好“111”“1331”“136”等重大工程，完善识才用才的“好机制”，打造引才聚才的“好平台”，营造育才成才的“好环境”，为高质量转型发展提供智力支撑。五是改革考核评价办法，营造以结果论英雄的浓厚氛围。坚持分类分考、分别计奖，推动党建工作全面考核、转型发展单独计奖、安全责任落实到人，有效发挥考核“指挥棒”作用，进一步调动全省上下推动转型综改的工作积极性。六是加强组织部门政治建设，持续优化风清气正的政治生态。各级组织部门和广大组工干部要牢记使命职责，在“两个维护”上作表率，在公道正派上作表率，在作风过硬上作表率，在业务精湛上作表率，在担当作为上作表率，在清正廉洁上作表率。