 权力大大提升的Demis Hassabis，表现出强烈的AGI使命感，和对成功的饥渴感 即使合并后，两位大佬也是各自向劈柴双线汇报，互不隶属，互不干涉。
但在某些人看来，其实就相当于谷歌大脑负责人、谷歌大功臣Jeff Dean，把自己的位置拱手让给DeepMind的Hassabis。 而且，由于每个团队都有自己的文化，自上而下的DeepMind与自下而上的谷歌大脑之间，就很可能在工作中发生冲突。
全新的「务虚」头衔，让不喜欢做管理者的技术大神Jeff Dean，能更专心地搞技术 对此，一位前谷歌大脑的研究人员分析认为，自此之后，大量的项目可能被取消或合并，人员方面也会出现有大面积的调整和离职。 甚至，这可能还预示着谷歌将进行更大规模的重组。
纳德拉笑了 不过，跟吃力地领导着Alphabet这艘大船的劈柴相比，微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）就显得相当成功了，简直可以说是如鱼得水。
通过缔结数十亿美元的合作关系，纳德拉将微软的未来和OpenAI的未来联系在了一起。这件事透露出了一个重大信息：纳德拉已经成功地让高管团队步调一致，齐心协力。 一方面，微软的Azure云服务器业务，为OpenAI不断增长的计算基础设施和AI开发提供了资金。 另一方面，为了把OpenAI的技术整合进微软的核心产品，公司就需要在算力的分配上有所取舍。而这也就意味着一些负责人不得不在自己的项目上做出牺牲。 能让这么多大牛团结在一起，并不容易。不得不说，纳德拉有点东西。
谷歌大脑离职员工爆猛料 谷歌大脑和DeepMind合体一事发酵后，离职谷歌的员工爆出「谷歌大脑」的猛料。 他将此前（去年12月就已写好）不敢发布关于谷歌大脑的信息，全都亮了出来。 谷歌大脑为什么会存在？他给出了一些深度分析，解释了谷歌大脑存在的理由。
在学术界，研究人员享受学术自由的同时，还面临着资金困境。 然而，来到工业界，谷歌会付给你一大笔钱让你做机器学习。只不过，要求是你必须致力于推荐系统、广告优化、搜索排名等，而不是纯粹的研究。 说白了，做什么由不得你，而且你做的项目必须有产出。 当然赚钱之外，谷歌资助开放式研究的另一个原因，就是为了保住自己在机器学习领域的领先地位。 比如，Brain给了谷歌TensorFlow、TPU，显着改进了翻译、JAX和Transformer。这些起初纯粹的研究，如今却带来了巨大的利润。
除此之外，谷歌大脑还有一个不寻常之处——自由的发表政策。 Brain在顶级ML会议上发表的文章，经常会超过各大高校。 其主要原因是：1）声望；2）研究人员在辞职时可以带走他们的知识；一个更微妙的原因是3）催化一个领域的增长。 |
