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券业一年减员近2万人!这些岗位却逆势增员……(2)

人事 | 发布时间:2025-02-08 | 人气: | #评论#
摘要:高质量的研究也是券商的核心竞争力之一。刘岩进一步分析,研究所通过提供专业的研究报告和投资建议,为券商的业务发展提供支持,同时也是吸引机构

高质量的研究也是券商的核心竞争力之一。刘岩进一步分析,研究所通过提供专业的研究报告和投资建议,为券商的业务发展提供支持,同时也是吸引机构客户和高净值客户的最重要因素。随着分仓佣金收入的减少,券商更需要探索多元化的收入模式,如加强产业研究、拓展服务范围等,这就需要更多差异化的专业人员来开展相关工作。

积极适应市场变化

合并重组、业务波动、整体降薪、技术革新等多重因素下,对于券商从业人员的职业发展有何建议?

在周赟看来,券商从业人员的结构性变化反映了行业从依赖牌照红利向高质量发展的转型,专业能力成为证券行业职业发展的核心要素,证券从业人员要顺应行业的转变,持续学习,增强自身抵御行业波动风险的能力。与此同时,券商的专业化和国际化提升也为行业带来了许多新的机遇,从业人员应发挥自身价值,努力在新的业务增长中获取长期发展空间。

刘岩建议,首先,券商从业人员应保持持续学习的心态,不断提升个人的核心竞争力。随着金融市场的不断创新和技术的飞速发展,新模式、新产品层出不穷。从业人员需要不断学习新知识、新技能,了解并掌握最新的市场动态和监管政策,以便更好地服务客户、把握市场机遇。

其次,灵活应对业务调整也是券商从业人员将来不可或缺的能力。在市场竞争日益激烈的背景下,券商的业务模式和服务内容也在不断调整和变化。从业人员需要密切关注公司的战略方向和业务重点,及时调整自己的工作重心和策略以适应变化。


责任编辑:网络
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