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 四川 她是单位的一名工资不高的非在编员工，今年已经是工作的第9个年头；他是毕业没多久的年轻人，想在老家找一份稳定的工作。河南汝州市疾控中心一场计划招聘50名“财政全额预算事业单位工作人员”的公开招聘，成了他们憧憬改变人生的机会。“挤破头”通过了考试，他们出现在共有41人的拟聘用人员名单上，上班几个月后，却被告知考试作废，失去了这份“铁饭碗”的工作。8月17日，官方通报称，该次招聘过程中存在问题，违反了有关规定，招聘方案无效，结果予以作废。这样的通报让他们难以接受。
当事人收到的短信 小县城的“铁饭碗” 在接到被清退的口头通知两个多月后，杨梓欣终于看到了一则官方的书面通报，但“招聘方案无效，结果予以作废”这样回应，显然让她无法接受。 “今年是我在这边上班的第九年。”今年32岁的杨梓欣大学毕业后到汝州市疾控中心应聘，大专学历的她，学的是药学专业，也曾到民营医院应聘，“我们这小县城，工资都不高”，她最终还是选择到疾控中心工作。 在汝州市疾控中心，像杨梓欣这样没有编制的员工并不少。“一个月工资1542元，开始上班就是这么多，上班九年了还是这么多。”但对安心待在老家县城的杨梓欣来说，这样一份可以按时上下班、即使周末值班也可以获得调休的稳定工作，是一个不坏的选择。 出生于1999年的张骏也是汝州人，大专就读的是临床与预防医学系。大学毕业后，他到一家医院进修了一年。结束进修后，正在找工作的他，看到了汝州市2022年公开招聘疾控中心工作人员的公告，“财政全额预算事业单位工作人员”，这样的待遇条件吸引了他。在老家找到一份稳定的工作，对于步入社会不久的他来说，是一个不错的选择。 对于杨梓欣和张骏来说，“财政全额预算事业单位工作人员”，就算不是“金饭碗”，也可以说是“铁饭碗”。 2022年8月29日，招聘公告发布时，杨梓欣正在家中休产假，她的孩子当年7月份才出生。“听单位有编制的人说，他们一个月工资三千多。”翻倍的工资、更好的福利待遇，杨梓欣毫不犹豫地报了名。 在汝州市疾控中心，当年很多像杨梓欣一样没有编制的员工，选择了报名参加这场公开招聘，希望能够改变自己的人生。 在张骏看来，老家疾控中心一次招聘50人这样的机会并不多见，其中有岗位正好与他的专业相关，他不想错过。 “挤破了头才考上的” 这场公开招聘一开始就遇到了一点波折。公开信息显示，2022年9月底至10月初，汝州市多日新增新冠病毒无症状感染者，汝州市疾控中心的公开招聘现场确认时间被推迟。杨梓欣说，在孩子只有四个月大、还在吃母乳时，接到了单位领导的电话，“单位人不够，你来上班吧。”那段时间她睡在科室里，两个月没有洗澡，单位里很多同事都和她一样。 在《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》中，依据的文件包括《关于做好激励引导专家人才在疫情防控一线担当作为有关工作的通知》（平组通【2020】5号）和《关于印发激励引导专家人才投身抗疫一线工作12条政策措施的通知》（汝人社【2020】23号）。在应聘人员年龄和专业要求方面，上述《公告》提出，参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员“年龄可放宽至40岁”“专业可适当放宽”。但后来这场招聘被质疑是“萝卜招聘”也与这两项要求有关。
汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告 |
