 面试官没有说谎，客户是一对40岁左右的中年夫妻，从面相和衣着打扮上来看应该是中产往上水平的家庭，丈夫全程看着手机没有说话，周旸是跟女主人交流的。 他们有一个9岁的儿子，目前在上小学，由于父母都比较忙，疏于管理，孩子的成绩一直很差，学习习惯也不好，面对未来的升学父母很焦虑，为了能离课外培训机构近一些，甚至在教培机构附近买了房子，但现在房子买了，教培机构没了，希望可以找到一个住家教师来对孩子进行一对一的教学。 由于是男孩子，客户希望找到一个男性的住家教师，找了一个多月都没找到，周旸对于他们来说各方面都合适。 和妻子商量了一下，由于还没有孩子，时间比较充裕，周旸接受了这份工作，月薪35000元人民币，每个月有一天假期。 “在这份工资面前，我没有太多思考的余地，先活下去比什么都重要。” 看上去很美 今年9月6日，教育部办公厅就发布了《关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题的通知》，其中明确禁止违反培训主体有关规定，证照不全的机构或个人，以咨询、文化传播、“家政服务”、“住家教师”、“众筹私教”等名义违规开展学科类培训。 其实，住家教师并不是“双减”后才有的，更像是家教行业的新变种。几年前，“家教O2O”曾经以燎原之势攻占市场。家长通过APP就能找到所在城市的家教，了找中介的信息差成本，还减少了千里迢迢赶着去上课的时间成本，最重要的是，平台上教师的教学资质、教学情况评价一览无余，怎么看都是门“好生意”。数据显示，从2013年到2016年，有两千多家公司涌入家教O2O市场。 既省 但平台低估了家长的决心和耐心。家长的终极目标是效果，而不是价钱或者是距离远近，只要能找到适合的老师，什么样的代价都值得，而这些，恰恰是家教O2O实现不了的。到最后，家教O2O也没能培育出有竞争力的巨头，资本遇冷后绝大多数企业迅速陨落，一度销声匿迹。 的 最终，周旸和客户签订了一份非常缜密的合同，合同内没有任何地方显示周旸将对客户提供教育服务，周旸就是一名普通的家政服务员，在补充条款中还有，如果因周旸的问题而导致服务被中断，周旸将向业主赔付3倍月薪的罚款。 家政公司负责人对周旸说得很轻松：“就是你别自己暴露了自己，发朋友圈炫耀啥的，被人家举报了，你就要罚款了。” 周旸对中国新闻周刊回忆，自己和客户签署合同的当天，企业内还有三位成交了的客户在签署合同，可见这个生意的需求还是很大的。
某招聘网站截图 按照计划，周旸要负责孩子所有学科的教学，在上岗之前，周旸花了整整两周把小学的课程完整地计划了一遍，但上岗后，周旸发现，情况并没有自己想的那么简单。 “孩子每天是要上学的，早上我7点半开车送他去学校，下午3点半接他回来，中间的这段时间，我没有太多事，有的时候业主会安排我帮着采购一些食物，家里还有专门做饭打扫屋子的阿姨。” 等到孩子放学回来，周旸辅导写作业，吃晚饭之后再做做其他功课的预习，这一天基本就结束了，“9岁的孩子你不可能按照考研的要求来制定日常的作息，教太多也消化不了。” 在周旸看来，所谓住家教师，对于小年龄的孩子来说，更多的是培养孩子的学习方法，敦促其养成良好的学习习惯，对于小学的课程来说，的确可以通过这个方式迅速提高成绩，但是如果高年龄的学生，甚至是进入青春期叛逆期的学生，还能否有更好的作用很难说。 “当一名住家教师，教学本身并不会带来麻烦，主要的困惑来自身份的认知。”周旸对中国新闻周刊说，“我经常会思考，我在这个家庭中究竟是什么身份，是保姆？是老师？还是这个家庭中的一分子。”这种身份的模糊，让很多事情变得复杂。 |
