 他说，企业可以在合同里列明培训多长时间、培训之后至少要在单位工作多久等条件。如果员工签了合同却违约跳槽，划入失信行为是没有问题的。 据石新中了解，在有些国家，员工的失信行为会被录入相关中介机构，企业做背景调查时，如果发现员工此前频繁跳槽，而且是刚刚培训完就离职，就会把这些记录作为是否雇佣该员工的参考。 采写：南都记者蒋琳 李玲 |
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他说，企业可以在合同里列明培训多长时间、培训之后至少要在单位工作多久等条件。如果员工签了合同却违约跳槽，划入失信行为是没有问题的。 据石新中了解，在有些国家，员工的失信行为会被录入相关中介机构，企业做背景调查时，如果发现员工此前频繁跳槽，而且是刚刚培训完就离职，就会把这些记录作为是否雇佣该员工的参考。 采写：南都记者蒋琳 李玲 |
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