 那问题来了，在劳动力市场中，为什么投行的员工收入能远远领先于其他 行业呢？ 02 投行员工收入为什么高？ 从投行的业务性质，你就可以得出一个结论，这个行业是一个靠客户关系的生意。 继续用房产中介的思维来理解吧，你有房源，有客户，一样可以在地产行业中拿到高薪。 投行也是如此。投行的业务并非如程序员等有很高的技术门槛，而是有非常高的人脉关系门槛。 普通贫民的子弟，想在投行里混得风生水起，是很困难的。 只有拥有更广泛的高端人脉圈、又有高学历的人，才是投行最看重的员工。 富二代、官二代，是投行寻找员工的黄金标准。 因为只有他们才能一出校门就自带人脉圈，并且他们还能融入这个圈子，只要工作时间足够长时间，那么这个人脉圈将越来越大，最后为企业带来长久的业务关系。 这不仅仅是中国，而是全世界的投行，都是如此。 华尔街一样需要人脉，将金融圈的子女介绍给自己的亲戚朋友，让他方便开展业务，一样是美国官二代富二代的常规操作。 不管是投资的需求，还是上市的需求，各家投行之间的技术层面、服务层面的竞争是有限的，最终还得靠关系，靠人脉。
所以，投行的员工收入高主要来源于经营投资人和企业主之间的人脉，这是它与传统银行的巨大区别所在。 然而，在中国，投行员工收入高到这个程度，还是超出常规的。 这就另有其因了。 03 中国金融市场的管控 中国金融业是一个备受管制的行业，甚至到现在，上市这一资本市场最重要的业务，依然受到严格的监管，注册制改革年年喊，但就是没落地。 这就使得投行业务还需要另一个职能，那就是打通政府监管的通路。 上市对于很多企业来说，现在是一条生死路。 为了上市，不得不做大量的企业合规自查，以达到上市标准，还得支付中介机构巨额的费用，这个投入往往就高达几亿甚至十几亿。 但最后，能不能上市，得看证监会能不能批准。 这么多要上市的企业，谁上，谁不上？谁先上，谁后上？没有人说得清楚。 中国的投行就得扮演这个角色，他们来协调审批与企业上市之间的关系，这个时候，官场的关系就显得尤其重要了。 企业支付给投行的佣金中，就得包含这一笔关节打通的费用。 虽然帐面上都是干净的，但大家心知肚明。 管制必然导致权力寻租，这是一种必然，而投行则在这种管制环境下通过经营特殊关系，可以持续获得高利润。 除了上市环节，还有后续各种企业债券的发行，都得通过审批环节。 作为承销商，如何为企业进行包装，如何打通审批环节，这都是门学问，而这就离不开投行所招募的大量拥有黄金人脉的人才队伍。 所以投行经理们，并不是天天在研究股票价格，分析产业，更多的投行经理们来往于各大城市灯红酒绿的场所，酒精和美女是标配，真正的实质是私下进行的各种勾兑。 金融圈有大量的绯闻、各种黄色新闻，因为在这个行业中，是离不开这些元素的。 普通老百姓在碰上资本市场中的一些欺诈事件时，往往就习惯地喊出，政府你要严格管一管。 但严格管制的另一个代名词，就是权力寻租普遍，因为走向资本市场的权力被官员获得，越要求严格管制，官员权力越大，在多任证监会主席被带走的同时，作为中投的投行的薪资也按不住了。 被管制的行业，才容易出现暴利，这是颠扑不破的经济学真理。 |
