除名阿里合伙人，对蒋凡和阿里意味着什么(2)_经济报道网

“接班人”将从合伙人中诞生，成为业界共识。

据了解，自1999年创始之日起，阿里巴巴就提出，未来必须要有良将如潮的人才团队和迭代发展的接班人体系。2009年，阿里巴巴创始人团队辞任，开始探索合伙人机制。2010年，阿里巴巴开始试行合伙人制度，并在2014年正式对外公布。

阿里巴巴在2014年向纽交所递交的招股书中解释，阿里巴巴合伙人的成员，需要在品德、价值观、对公司的贡献等方面符合要求，集团从员工中挑选具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力的员工成为合伙人。

除了执行主席马云和执行副主席蔡崇信为永久合伙人外，其余合伙人在离开阿里巴巴集团公司或关联公司时，即需从阿里巴巴合伙人退休。

要成为阿里合伙人并不容易，候选人必须在公司服务超过5年，还需要全体合伙人中超过四分之三的同意。在阿里2019财年年报中，阿里披露了38位合伙人名单，蒋凡首次进入该名单，成为最年轻的一位合伙人。

根据阿里巴巴官方网站介绍，阿里巴巴合伙人拥有提名董事的权利；合伙人提名的董事占董事会人数一半以上，因任何原因董事会成员中由合伙人提名或任命的董事不足半数时，合伙人有权任命额外的董事以确保其半数以上董事控制权；如果股东不同意选举合伙人提名的董事的，合伙人可以任命新的临时董事，直至下一年度股东大会；如果董事因任何原因离职，合伙人有权任命临时董事以填补空缺，直至下一年度股东大会。

阿里巴巴每年会向包括公司合伙人在内的公司管理层发放奖金，该奖金属于税前列支事项。因此，在此次处分中，其中一条是取消蒋凡上一财年度所有奖励。

一位阿里巴巴方面人士表示，合伙人实际上决定着阿里巴巴最重大的事情，除了阿里巴巴的董事会需要合伙人会议来提名，就连马云和张勇的交接，也是合伙人会议的集体决策。一个人在阿里巴巴不管职级多高，只有进了“合伙人”，才算是进入最核心的决策圈层。

至于蒋凡持有的阿里巴巴股份作何处理，处分公告中并未提及。

阿里巴巴2019年向港交所提交的招股书显示，阿里巴巴在2013年通过合伙人资本投资计划，向合伙人提供认购阿里巴巴股份的机会，从而进一步确保合伙人与股东利益更一致。

在招股书中，蒋凡的股份/期权数目并未被公开，但阿里巴巴已与每位合伙人签订了股份保留协议。

协议规定，从一个人成为合伙人之日起三年不等，阿里巴巴要求每个合伙人至少保留60％的股权（包括归属和未归属奖励的股票）。在最初的三年持有期后，只要他仍然是合伙人，阿里要求合伙人至少保留他持有的40％的股权（包括归属和未归属奖励的股票）。最初的三年持有期的开始日期，股份保留协议中所述的持有期限规则的例外情况必须获得大多数独立董事的批准。

以此计算，如无例外情况，蒋凡手中依然保留他所持有的60%股份。

对阿里有何影响？

作为阿里巴巴核心业务的管理者，蒋凡被除名合伙人，对阿里的影响同样不小。其中之一便是接班人选可能出现调整。

外界讨论最多的便是，如果蒋凡就此脱离接班人序列，阿里能否找到一个对抗拼多多创始人黄峥的年轻人。。

2019年4月，美团创始人王兴曾发朋友圈说道，“接下来几年，看拼多多的黄峥和淘宝/天猫的蒋凡这两个非常聪明的人如何较量，应该会很精彩。蒋凡要是能赢这一仗，那就是当之无愧的阿里CEO接班人，如果他有兴趣干这活的话。”

拼多多现在俨然已成长为阿里最值得重视的竞争对手。

据第三方调研机构Trustdata的数据显示，淘宝3月份月度活跃用户环比增长4172万，达到6.99亿。4月25日凌晨，拼多多发布的2019年年报显示，平台年活跃买家数达5.852亿，较上年增长1.67亿。

阿里潜在接班人显然还不能成为绝对护身符。

2010年底，阿里巴巴B2B公司发生供应商内外勾结，员工拿巨额回扣的现象。之后，阿里巴巴B2B团队负责人、时任阿里巴巴全球副总裁、阿里巴巴CEO的卫哲引咎辞职。