清北硕博生争当中学老师：是人尽其才，还是人才浪费？(2)
教育 | 发布时间：2019-12-06
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摘要：待遇，不一定是第一位却非常重要。2019年被热议的几个中学教师招聘单位，在教师待遇上都相当不错。尤其深圳市。 20万+年薪招应届毕业的中小学老师已
待遇，不一定是第一位却非常重要。2019年被热议的几个中学教师招聘单位，在教师待遇上都相当不错。尤其深圳市。
20万+年薪招应届毕业的中小学老师已经成为深圳多个区的“标配”。今年5月，深圳盐田区赴北京招聘教师，税前年收入：应届本科生首年约29万元，硕士约32万元，博士约33万元。
此外还有博士每人3万元，硕士每人2.5万元，本科每人1.5万元的到岗奖励经费等。部分中学，待遇中还提及将为教师解决深圳市户口、住房等问题。
而除了待遇，选择当中小学老师的清北硕博生，他们提到的更多是“幸福感”、“成就感”、“稳定”、“有寒暑假”等等。
对于职业的选择，更加关注个人体验与理想的实现。
一位成为中学老师的北大博士这样描述：“对我来说，这是一份充满幸福感的工作，我也想将它一直做下去。”而且，“感觉是在成就自己的事业。”
有网友评论，考虑到几十万的年薪以及老师的寒暑假等，这份“有点钱”，还“有点闲”的工作已经超出了很多清北毕业生的期许。
而且，当下基础教育的培养已经从简单的知识传授，上升到核心素养的培养，这对教师的知识素养、综合能力都有更高的要求。即便是硕博生，所学也有用武之地。
基础教育行业的快速发展态势也增加了这些名校毕业生投身教育的信心。
▎现象背后：差距
但回顾名校高才生就职中学的现象背后，他们的流向更多是往较发达地区的大城市。
全国范围内，高学历教师的布局，也大致是在发达地区。
2018年，我国中小学专任教师学历的地区分布，研究生学历占比TOP4的省市分别为：北京、上海、天津、江苏。
而贵州、新疆、云南、海南等地，中小学专任教师中研究生学历的教师占比则相对要低。
从2019年几所热议的招聘学校看，中小学教师岗位似乎越来越受欢迎，清北硕博生的“豪华”师资也成为不少学校清一色的配备。然而一些欠发达地区的中小学却不得不面临教师招聘乏人问津的现实。
经济基础决定上层建筑。在保障基础教育的教师待遇上，一地的经济发展、财政实力发挥着巨大作用。
以深圳为例，足够的财力是深圳支撑中小学教师丰厚待遇的首要条件。借助资金，一流的设备、师资、生源才更有保障，教育水平也有更好的提升。
但地区经济发展的影响因素诸多，也无法一蹴而就，如何协调地区差异，让基础教育更加均衡发展，将是更加重要的问题
原标题：《清北硕博生争当中学老师：是人尽其才，还是人才浪费？》
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