“一些在产业转型中获得发展机遇的企业、创新型企业等，有比较大的人才缺口，人才储备意愿强烈。高技能人才、特殊技能人才以及符合转型发展方向的技能人才，就业景气会持续向好。中低技能人才或从事工作内容较为简单的劳动者，所面临的就业形势依然严峻。”张成刚建议,为产业调整受影响劳动者提供政策支持。同时继续大力发展数字经济，发挥新就业形态、灵活就业对稳就业的重要作用。
李强建议更好落实小微企业税收优惠政策，进一步扩大就业空间。“同时，提升人才就业技能，缓解供需错配。完善灵活就业人员社保，为求职者创造更有保障的职场环境。”
“未来要通过供给侧和需求侧改革的动态平衡实现高质量就业。”姚凯表示，要通过扩大内需战略实现就业扩容，结合国家重大战略布局、现代产业体系建设、中小企业创新发展，创造更多知识技术型就业岗位。同时，通过改革构建科学的高校人才培养体系和专业设置机制，使其能够及时根据就业市场需求及时调整人才培养标准、人才培养结构和教学体系建设。
姚凯还提出，在就业新动能方面要紧密围绕数智时代数字技术发展、经济高质量发展、人民日益增长的美好生活需要而产生的产业创新、业态创新、新职业标准创新、就业形态创新、就业渠道创新，规范和发展灵活用工和平台就业管理，为就业创造新的空间和活力。（记者 班娟娟） |
