 9月4日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会就发布2025年3号通报，披露二季度员工违规处理情况，共计100名员工因触犯公司红线被辞退。值得注意的是，在“违反信息安全制度”的案例通报中，提及有10名违规参与外部付费访谈的员工，因违反公司《员工行为准则》和公司信息安全制度，而受到公司处罚。 为避免更多员工再次违反相关制度，字节跳动通报提醒，外部咨询公司会以“专家访谈”“行业研究”等名义，通过脉脉、领英、小红书等平台发起有偿访谈邀约，以获取公司保密信息，“为保护公司信息及数据安全，守护自己的职业生涯，请拒绝此类邀约。” 在更早之前的2024年4月，小红书“廉政公薯”发布一份通报指出，小红书社区部/产品部/内容产品组员工杨某某因在职期间存在利益冲突未申报，且应他人要求多次通过个人微信、飞书文档、共享企微账号等途径向男友刘某泄露公司商业秘密，杨某某因此被公司辞退。 大厂保密和内部监控力度正在逐步提升。移动互联网红利逐渐消退，各家科技大厂也逐渐转入存量竞争时代。在新背景下，如何才能穿越周期实现基业长青成为更受关注的议题。各大科技巨头因此将反贪反腐、纪律管理等问题，视为企业治理的核心命题，查处力度越来越大。 今年6月，王化曾发布微博透露，他收到了需要单独签署的保密协议，被保密办列为防护对象。随后王化还在评论区留言：“刚刚去看了下，王腾也收到了！放心了！” 9月9日早，王腾再次发微博回应表示，自己没有窃取公司机密出售。有失职行为，在深刻反省中，但没有做违法行为。 “谣言止于智者，还是请大家多关心未来要上市的新品吧。”王腾表示。 |
