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酷派和被它解约的260多名应届生

招聘 | 发布时间:2017-05-23 | 人气: | #评论#
摘要:中国青年报 秦宇本以为自己会逃过一劫。在5月15日、16日的漫长等待中,他并没有如期接到酷派HR的解约电话,这也意味着他将成为260多名被解约应届生之外的幸运儿。秦宇不敢懈怠,他连
中国青年报

秦宇本以为自己会逃过一劫。在5月15日、16日的漫长等待中,他并没有如期接到酷派HR的解约电话,这也意味着他将成为260多名被解约应届生之外的幸运儿。秦宇不敢懈怠,他连忙踏上了武汉至深圳的火车。但就在去新东家报道的路途中,他突然得知,自己被解约了。

仅仅在4年前,酷派还是国内手机市场的主流品牌之一。但手机市场风云变幻,短短数年间,酷派迅速跌出第一梯队。力图东山再起的酷派,急需扩充新鲜血液。对于260多名应届生而言,酷派较高的待遇和曾经的声誉,是他们作出选择的重要因素。但在离开校园前,酷派为这些应届生上了最后一课。

酷派CEO刘江峰向中国青年报·中青在线记者坦言,“(这些应届生)大部分是解约了,因为这两年酷派的业务不是很好。”

毕业前夕,260多名应届生突遭解约

5月15日上午,成都某高校的本科生沈冰发现,由于被移出群聊,她无法再与“酷派2017届小伙伴”微信群中的300多名已签约应届生取得联系。

沈冰和已签约的校友互相询问,却都不知道发生了什么。正当他们以为酷派可能要按照每个学生的岗位,重新组建新的部门群时,突然有同学收到了公司的解约电话。接下来,沈冰的校友们陆续收到了被解约的通知。等到下午4时,沈冰接到酷派HR的解约电话时,她已经很平静了。该HR说因为公司业务调整、结构调整,岗位不再需要人。酷派会给她3000元的违约金,并将帮她联系一些有招聘需求的企业。

依据酷派和这些应届生签订的三方协议,酷派违约时应赔偿本科生3000元、硕士生4000元的违约金。但是,一些学生仍然对酷派的解约行为难以接受。

“毁约时间太晚,2017届校招基本已经结束,而且大家还要写论文、答辩,(重新找工作)时间上太紧张。过几个月就要开始2018届校招,我们就会失去应届生的身份,这对我们找工作很不利。”成都某高校的硕士生蒋芸说。

蒋芸还表示,应届生对一个公司抱有希望、憧憬和信任,不应该如此被对待。她愿意相信解约是迫不得已的,但如果除了法律协议之外,酷派能够多给同学们哪怕一两百元的赔偿,至少能让她感到酷派有忏悔和惋惜的心。

谈及酷派的应对措施,刘江峰称,“我们现在正在给他们重新安排工作,全部会安排好。我们总共找了2000个岗,他们总共是300人。(这些岗位)不光手机方面,其他行业都有。”“能转的我们就转走,实在转不走的我们再来看。所以我们肯定会有一个比较满意的方案吧。”刘江峰说。

责任编辑:良贤
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