海南面向国内外公开选聘高端管理人才：含海南大学副校长等(4)_经济报道网

(4)现任副处级干部或3年以上正科级干部，或现任国内外大中型企业中层以上管理职务。

具有住建、国土部门或城投公司工作经历者优先。

18.海南省三亚港务集团发展有限公司副总经理

(1)企业管理、港口、物流、仓储等相关专业全日制大学以上学历;

(2)熟悉国内外港口发展情况，掌握港口经营管理知识和相关政策法规;

(3)2年以上港口类企业或政府港口管理部门工作经历;

(4)现任副处级干部或3年以上正科级干部，或现任国内外大中型企业中层以上管理职务。

具有自贸区、自贸港工作经历或港口、物流等企业工作经历者优先。面向国内公开选聘。

19.海南省儋州市城市建设投资有限公司副总经理

(1)金融、管理等相关专业全日制大学以上学历，金融类中级以上专业技术职务;

(2)熟悉现代企业管理、金融投资、资本运营和项目建设等相关业务，具备建设规划、企业管理、金融、房地产、旅游等相关领域业务知识，具有较强的市场运营能力;

(3)现任国内外大中型企业中层以上管理职务。

(五)地级市承担政府管理职责机构管理人才(45周岁以下，即1973年4月1日之后出生，特别优秀者可放宽2岁)

20.海南省三亚崖州湾科技城管理局副局长

(1)硕士研究生以上学历学位;

(2)熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉海洋和深海科技产业、南繁科技和种业贸易产业、高等教育和涉海科教产业，曾参与项目运作、招商引资工作;

(3)具有2年以上深海科技产业、南繁科技产业、涉海科教产业等相关部门工作经历;

(4)现任行政机关或事业单位副处级职务，或在国内法定机构担任相当职务层次管理职务，或在国内知名咨询机构、知名企业担任高级管理职务。

面向国内公开选聘。

以上职位竞聘人员同类岗位工作经验丰富、业绩突出的优先考虑，符合海南省领军人才标准以上的高层次人才，可以适当放宽条件。在国外工作的人才，视其具体情况，由有关部门确认其资格条件。

三、管理方式

(一)对省属和地级市属企事业单位管理人才，按两种方式给予薪酬待遇：实行聘期管理的(每一聘期5年)，采用协议工资制，考核合格可连续聘任;实行体制内管理的，实施同类人员正常工资制。

(二)对高端特聘管理人才和地级市承担政府管理职责机构管理人才，实行聘期管理(每一聘期5年)，由用人单位采用协议工资制，考核合格可连续聘任。

(三)对省国资委监管企业管理人才，按照职业经理人制度管理，由企业董事会聘任，实行市场化薪酬及契约化管理。

(四)符合我省相应人才引进政策中明确的高层次人才条件的，按照相关政策享受待遇。

四、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：2019年3月3日至3月23日上午08∶00--12∶00，下午14∶30--17∶30。

2.报名方式：应聘人员以网上填报个人中文信息的方式报名(不设现场报名)。报名网站：中国(海南)自由贸易试验区和中国特色自由贸易港招商引才网(www.contacthainan.gov.cn)。

(二)资格审核

对应聘人员的资格条件进行初步审核，通过初步审核的应聘人员，在接到通知后，须在规定时间内将以下材料现场提交或邮寄到海南省面向国内外公开选聘工作办公室(地址：海南省海口市国兴大道69号海南广场9号楼450室，邮编：570203)。

通过初步审核后，应聘人员应提供的材料清单：本人身份证或护照、工作证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证、任职文件、奖惩文件、主要学术科研成果等材料复印件各1份。

应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格。

(三)履历业绩分析

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