在当下的就业大环境下，对于应届毕业生来说公务员和事业单位无疑是最好的工作岗位。

由于我国高等教育的普及，为国家培养了越来越多的高学历人才，每年都有几千万的应届毕业生涌入就业市场，面对庞大的应届毕业生群体就业也成了一个难题。

人才的过于饱和不仅使高学历带给大学生的就业优势逐渐消耗殆尽，庞大的应届生群体与就业市场出现了供求关系不对等的情况也使的用人单位在招聘的时候逐渐提高了招聘门槛。

越来越多的大学生开始选择报考公务员，但是考生在公务员的考试当中成功上岸以后代表的就不仅仅是自己了，身上更肩负起了国家的形象，所以国家对于公务员的招录标准有着严格的要求。

公务员的招录标准当中有一项政审政策，只有通过了公务员的政审，考生才能成功被录用。考生通过政审的要求是要求考生及其直系三代亲属都不得有违法犯罪，涉黑和扰乱公共秩序以及酒驾在内的违法犯罪行为，否则即便考生的笔试和面试成绩再优异，考生也依旧无法被公务员所录取。

事业单位迎来“最严禁酒令”，下班也不得饮酒，过节时也不行！

体制内对于公职人员的有着严格的一套管理制度，对于在职员工一职，有着严格的禁酒要求。体制内禁酒令要求公务员在上班期间内不准饮酒，政策是跟随时代社会发展在不断变革当中，随着时代的发展政策的调整，公务员和事业单位的员工也迎来了更加严格的禁酒令。

原先的禁酒令要求公职人员在上班期间内部的饮酒，而现在经过调整以后的敬酒，令要求公务员和事业单位员工在下班和过年过节时期都不得饮酒。

事业单位迎来“最严禁酒令”，下班也不得饮酒，过节时也不行！

酒精可以麻痹人们的神经，即便是在饮酒过后人们有着清晰的意识，但是由于酒精的作用也会做出一些啼笑皆非的行为，公务员和事业编制作为为人民服务的岗位，对代职员工要求敬酒也是为了向人们提供更好的服务水平。

而且严格的禁酒令也有助于防止贪污腐败的事件发生。

在很多人看来，上班期间自己接受公司单位的管制是正常的，但是下班时期属于自己的个人时间，如果还要接受公司单位的管制，那么对于员工来说是十分不公平的。公务员和事业单位的员工不同，由于自己享受着体制内的各项福利待遇，代表着国家的形象，即便是下班期间，也要保证良好的个人形象，不能做有损国家利益和形象的事情。